Human Resources Manager

Blaue Getränkedose mit dem Schriftzug "Zeit", aus der ein Getränk sprudelt, vor einem hellblauen Hintergrund.

In eigener Sache

Die neue HRM-Ausgabe ist da! Schwerpunkt: Zeit

Wie viel Zeit brauchen wir für gute Arbeit? Wann wird Effizienz zur Belastung? Und wie können Unternehmen Arbeitszeit so gestalten, dass Produktivität, Gesundheit und individuelle Bedürfnisse zusammenpassen? Die neue Ausgabe des Human Resources Manager widmet sich der wohl knappsten und…

Aus der Redaktion am 12.10.2026

Collage aus antiker Skulptur eines menschlichen Gesichts in Pop-Art-Stil, umgeben von bunten, abstrakten Formen.

AUS DEM MAGAZIN

Bitte ausmisten!

Das gewachsene System einer Organisation ist der Endgegner für alle, die sich nach schlanken Prozessen sehnen. Das Management schiebt die Schuld gern auf change-müde Beschäftigte und auf überbordende Regularien. Dabei sollten eher die obersten Führungsebenen endlich radikal aufräumen.

Von Anne Hünninghaus am 09.10.2026

Mann mit kurzem Bart und gestreiftem Hemd lächelt in einem runden Bild, umgeben von orangefarbenem Hintergrund. Text: "HE...

Healthy Workplace

Mit Belastungen umgehen: Führungskräfte als Vorbild

Nur ein Viertel der Führungskräfte spricht Überlastung offen an. Warum stilles Durchhalten dem Team schadet und wie Führung und HR einen offenen Umgang mit Belastung aufbauen können.

Von Jonas Keil am 07.10.2026

Heft 05/2026

ZEIT

Zeit ist mehr als eine Einheit auf der Uhr. Sie prägt unsere Leistungsfähigkeit, unsere Entscheidungen und unseren Blick auf Arbeit und Karriere. Während sich Lebensläufe verlängern und Arbeitswelten verändern, stellt…

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Blaue Getränkedose mit dem Schriftzug "Zeit" und sprudelndem Inhalt auf einem hellblauen Hintergrund.

HR Artikel

Zwei Hände halten eine Sanduhr, vor einem lila Hintergrund, mit bunten Enden der Arme.

Inside HR / Kolumne

Chronos und Kairos

Eine Zeit für alle – und doch ist unser Zeitempfinden sehr unterschiedlich. Zeit beschäftigt uns in vielerlei Hinsicht. Wir wollen sie nutzen, sie erfassen, sie kontrollieren oder sparen – und…

Von Dr. Emmanuel Siregar am 12.10.2026

Skulptur der Justitia mit Waage und Schwert vor orangefarbenen geometrischen Formen.

Heimlicher Mitschnitt im Personalgespräch: LAG Baden-Württemberg bestätigt fristlose Verdachtskündigung

Wer als Arbeitnehmer ein Personalgespräch heimlich aufzeichnet, riskiert seinen Arbeitsplatz – ohne vorherige Abmahnung. Das hat das LAG Baden-Württemberg in einem aktuellen Urteil klargestellt. Bereits der dringende Verdacht eines heimlichen…

Von Marco Stahn am 05.10.2026

Bunte Herbstblätter und ein aufgeschlagenes Buch über einem Stapel Bücher, mit dem Text "HRM Buchtipps für den Herbst".

Zur Frankfurter Buchmesse: Die Buchtipps der Redaktion

Buchmesse-Zeit ist Lesezeit

Aus der Redaktion am 02.10.2026

Frau sitzt auf einem Sofa und arbeitet am Laptop, umgeben von einem modernen, hellen Raum. Text: "How to make AI work for ...

KI-X HR 2026 / Sponsored Post

Make AI Work for People: Warum Tools allein nichts ändern

Die KI-Tools sind gekauft, genutzt werden sie kaum. Nico Bitzer schreibt darüber, warum Upskilling-Systeme statt die Technologie entscheidend sind.

Von Nico Bitzer am 31.08.2026

Unsere Partner

Tagung Azubi- und Schülermarketring

Kolumnen

Grafik mit dem Titel "Führungsmoment 3", zeigt einen Mann in Anzug mit verschränkten Armen auf blauem Hintergrund.

Legacy: Was bleibt, wenn Sie gehen?

Legacy ist kein Ruhestandsthema - sondern ein Führungsprinzip, das von Tag eins an wirkt. Über Exit-Readiness und Fragen, die die wenigsten Führungskräfte früh genug stellen.

Von Frank A. Walter am 30.09.2026

Skulptur der Justitia mit Waage und Schwert vor orangefarbenen geometrischen Formen.

Lesebestätigung reicht nicht: Wann eine E-Mail-Bewerbung keinen AGG-Schutz auslöst

Eine Lesebestätigung macht aus einer E-Mail noch keine zugegangene Bewerbung. Das LAG Schleswig-Holstein verneinte in einem aktuellen Urteil den Bewerberstatus nach dem AGG, weil die Bewerbung als PDF-Anhang über einen…

Von Juliane Waldheim am 28.09.2026

Personalien

Alle Personalien

Ingolf Thom ist neuer Leiter Corporate Human Resources und CHRO bei Zeiss

Mit Wirkung zum 1. Oktober 2026 hat Ingolf Thom die Leitung des Bereichs Corporate Human Resources der Zeiss-Gruppe übernommen.

Mann in Anzug mit Brille lächelt, steht in modernem Büro mit Treppe im Hintergrund.

Marcus Vunic bleibt Vorstand Personal der DVV und wird Arbeitsdirektor

Die Aufsichtsräte der Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH (DVV), der Stadtwerke Duisburg AG und der Duisburger Verkehrsgesellschaft AG (DVG) haben den Vertrag von Geschäftsführer und Vorstand Marcus Vunic im September 2026 vorzeitig um ein Jahr verlängert.

Marcus Vunic sitzt an einem Tisch in einem modernen Büro, trägt einen Anzug und schaut in die Kamera.

Nicole Engenhardt-Gillé wird Vice President HR & People Development bei Bechtle

Ab dem 1. November 2026 verstärkt Nicole Engenhardt-Gillé das IT-Unternehmen Bechtle als Vice President HR & People Development.

Porträt einer Frau mit blonden Haaren, die in einem grünen Blazer und weißem Shirt lächelt.

Claudia Franke ist Personalleiterin des Agaplesion Klinikum Hagen

Claudia Franke hat im September 2026 die Personalleitung des Agaplesion Klinikums Hagen übernommen.

Frau mit blonden Haaren und Brille trägt einen roten Blazer, steht vor einer grünen Pflanzenkulisse.

Stellenanzeigen

Alle Stellenanzeigen

Senior Referent Personalentwicklung & Talentmanagement (m/w/d) - Achern

Securiton GmbH Alarm- und Sicherheitssysteme

Leitung HR-Expertencenter (m/w/d)

Weig Holding GmbH & Co. KG

Personalreferent*in HR-Systeme mit Schwerpunkt P&I LOGA (m/w/d)

THOST Projektmanagement GmbH

Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung / Payroll Administration (m/w/d)

Schenk Tanktransport GmbH

Referent Recruiting (m/w/d) Talent Acquisition

EPLAN GmbH & Co. KG

Monheim am Rhein

Ausbildungsleitung / HR Development Partner (m/w/d)

Georg Fritzmeier GmbH & Co. KG

Großhelfendorf

Referent Compensation and Benefits (w/m/d)

Teamleitung (m/w/d) HR Services & Payroll

AUMA Riester GmbH & Co. KG

Müllheim i. M. bei Freiburg

Sachbearbeiter*in für das Personal- und Vertragsmanagement

Münchner Arbeitsgemeinschaft für Psychoanalyse e. V. (MAP)

Leitung Entgeltabrechnung / Payroll & HR-Administration (m/w/d)

DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg – Hessen gGmbH

Leitung Personalmanagement und HR-Strategie

Stephanus-Stiftung

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

Max-Planck-Institut für Polymerforschung (MPIP)

Payroll Experte (m/w/d)

BRUNATA-METRONA GmbH & Co. KG

KI-X HR 2026 Special

Alle KI-X HR Artikel

Man at an office desk thinking, resting his chin on his hand, with a computer monitor and paperwork nearby.

KI-X HR 2026/ Sponsored Post

Wenn perfekte Bewerbungen nichts mehr verraten

KI beschleunigt Bewerbungen und Auswahl. Wenn beide Seiten automatisieren, verlieren klassische Unterlagen an Aussagekraft. Was HR jetzt wissen muss.

Von Dr. Christina Langer am 29.07.2026

Zwei Personen diskutieren vor einem Bildschirm mit Diagramm, umgeben von Akten und Symbolen für Gleichheit und Organisation.

KI-X HR 2026/ Sponsored Post

EU-Entgelttransparenzrichtlinie: Effiziente Umsetzung im Unternehmen.

Was jetzt für Arbeitgeber wichtig ist, um sich auf die Entgelttransparenzrichtlinie (ETRL) im Unternehmen erfolgreich vorzubereiten.

Von Dr. Tanja Schmidt am 29.07.2026

Zwei Männer im Gespräch in einem modernen Raum mit Hängelampen und einem Regal im Hintergrund.

KI-X HR 2026 / Sponsored Post

Hybrid Resources: Die Personalabteilung verwaltet nur noch die halbe Belegschaft

Von Lars Wolfram am 09.09.2026

Moderne Büroumgebung mit Mitarbeitern, die an Computern arbeiten, und einem Gespräch zwischen zwei Personen im Vordergrund.

KI-X HR 2026 / Sponsored Post

Wie bereit ist Ihre HR für KI?

Readiness Check: KI-gestützte HR-Prozesse benötigen belastbare Daten, klare Governance und eine verantwortungsvolle Zusammenarbeit von Maschine und Mensch

Von Christoph Grünberg, Paulina Kersting am 18.08.2026

Employer Branding

Alle Employer Branding

Weiße Geschenkbox mit rotem Band, die schwebt, während ein weiteres Geschenk mit Schleife darüber schwebt, vor pinkem H...

Tagung Azubi- & Schülermarketing 2025

Unboxing Gen Z: Fakten statt Mythen

Welche Bedürfnisse haben junge Talente auf dem Arbeitsmarkt – und warum greifen klassische Recruiting-Methoden zu kurz? Die Tagung Azubi- & Schülermarketing vermittelt, wie Ausbilder die Gen Z mit praxisnahen Tools,…

Aus der Redaktion am 25.11.2025

Beitragsbild für HR Excellence Awards 2025 mit buntem, geschwungenem Design und dem Text "HR Excellence Awards 2025 #HREA".

Preisverleihung

HREA 2025: Neue Kategorien und neue Jury

Am 28. November wird in Berlin entschieden, wer die „Flamme der HR“ erhält. Der Wettbewerb startet 2025 mit neuen Kategorien und einer erweiterten Jury in die finale Phase.

Aus der Redaktion am 18.11.2025

Ein menschlicher Finger berührt einen mechanischen Finger in einer futuristischen Umgebung mit digitalen Effekten.

KI und Karriere: Jobeinstieg neu denken

Warum junge Menschen beim Berufseinstieg keine Routinen mehr lernen – und was Unternehmen jetzt tun müssen, um die Erfahrungslücke zu schließen.

Von Sebastian Pfeifle am 04.11.2025

Arbeitsrecht

Alle Arbeitsrecht

Skulptur der Justitia mit Waage und Schwert vor orangefarbenen geometrischen Formen.

LAG Baden-Württemberg: Keine erneute Betriebsratsanhörung bei nicht zugegangener Kündigung

Geht eine Kündigung dem Arbeitnehmer nicht zu, muss der Betriebsrat vor ihrem erneuten Ausspruch nicht noch einmal angehört werden. Das hat das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg bei einem Streit über die Wirksamkeit…

Von Axel J. Klasen am 21.09.2026

Skulptur der Justitia mit Waage und Schwert vor orangefarbenen geometrischen Formen.

Annahmeverzugslohn: Keine Pflicht zur Offenlegung jeder Bewerbung

Das BAG zieht Grenzen bei der Auskunftspflicht von Arbeitnehmenden: Arbeitgeber können Informationen über behördliche Vermittlungsvorschläge verlangen, nicht aber über jede einzelne Bewerbung oder eigene Bewerbungsbemühungen.

Von Helge Röstermundt am 14.09.2026

Skulptur der Justitia mit Waage und Schwert vor orangefarbenen geometrischen Formen.

Befristung im gerichtlichen Vergleich: BAG konkretisiert Anforderungen

Wer eine Befristung auf einen gerichtlichen Vergleich stützen will, muss sicherstellen, dass das Gericht inhaltlich an der Einigung mitwirkt. Ein aktuelles BAG-Urteil zeigt: Legt man dem Gericht nur einen fertigen…

Von Kerstin Weckert am 07.09.2026

Das BAG hat entschieden: Bei einer Diskriminierung von Stellenbewerbern ist eine Entschädigung von 1,5 Gehältern „im Normalfall“ angemessen.

Equal Pay bei Daimler Truck: Median statt Spitzenverdiener

Equal Pay bedeutet nicht automatisch Anspruch auf das Gehalt des Spitzenverdieners. Im Streit einer Daimler-Managerin musste das LAG Baden-Württemberg klären, welcher Vergleichsmaßstab gilt. Das Gericht verneinte den Anspruch auf das…

Von Dr. Alexander Insam, M.A. am 25.08.2026

Leadership

Alle Leadership

Mann in schwarzem Hemd und grauen Hosen steht vor dunklem Hintergrund, schaut direkt in die Kamera.

„Unsicherheit ist der größte Feind von Vertrauen“

Jahrelang bewegte er sich in einer Welt der Verschwiegenheit, heute berät Leo Martin Führungskräfte im Umgang mit Vertrauen, Einfluss und Information. Im Interview erklärt der ehemalige Geheimagent unter anderem, warum…

Von Sabine Schritt am 25.09.2026

Titel "Erfolgsfaktor Mensch" mit Bild eines lächelnden Mannes auf gelbem Hintergrund, Teil der Kolumne über Coaching im ...

Coaching im Business: Erfolgsfaktor Mensch

Die großen Mythen im Coaching

Alles gut in der Coaching-Welt? Nicht ganz. Denn fast so rasant wie der Siegeszug von Coaching als Entwicklungsmaßnahme stieg auch die Kritik gegenüber diesem vermeintlichen Wundermittel an.

Von David Nitschke am 17.09.2026

Grafik mit dem Titel "Führungsmoment 2", zeigt einen Mann in Anzug mit verschränkten Armen vor einem blauen Hintergrund.

Verantwortung, Entscheidungen, Persönlichkeiten - Ein Kolumne über Führung, die auch in neuen Herausforderungen hält

Warum Transitionen die kritischsten Momente jeder Führungskarriere sind

Es gibt einen Moment in jeder Führungskarriere, der alles verändert. Manchmal kündigt er sich an. Manchmal kommt er über Nacht. Eine Beförderung. Ein Unternehmenswechsel. Die erste Gesamtverantwortung. Oder der Anruf,…

Von Frank A. Walter am 05.08.2026

Hand platziert einen Holzblock auf einer Treppe aus Holzblöcken vor einem blauen Hintergrund.

Transparente Beförderungsentscheidungen: Dos and Don’ts

Bei Beförderungsentscheidungen schwingt in der Regel viel Unbewusstes mit. Was ist in solchen Situationen förderlich - und was sollte man besser lassen?

Von Claus Diers am 31.07.2026

Future of Work

Alle Future of Work

Mann in Anzug sitzt vor hellem Hintergrund, umgeben von grafischen Elementen und dem Titel "VerhandlungsSache 6".

KI kann selbst verhandeln: Warum menschliche Verhandlungskompetenz jetzt wichtiger wird

KI-Agenten verhandeln zunehmend selbstständig. Für Menschen bedeutet das: Sie müssen Ziele und Grenzen definieren, Systeme kontrollieren und im richtigen Moment eingreifen.

Von Thorsten Hofmann am 23.09.2026

Mockup einer HRM-Systeme-Broschüre mit einer stilisierten Kopfillustration und Inhalten auf der Innenseite.

In eigener Sache

Das neue Heft ist da! Schwerpunkt: Systeme

Aus der Redaktion am 24.08.2026

3D-Rendering einer Person mit langen, dunklen Haaren, neutralem Gesichtsausdruck und formeller Kleidung.

Shift happens!

Ausgeschiedene Beschäftigte werden virtuell unsterblich, Führungskräfte schimpfen mit Algorithmen – und mittendrin fragt HR, wie sich Menschen und Maschinen eigentlich gemeinsam führen lassen. Herzlich willkommen im Zeitalter der großen KI-Verwirrung.

Von Anne Hünninghaus am 21.08.2026

Fünf Personen diskutieren vor einem Computer, Gedankenblasen zeigen geometrische Formen.

AUS DEM MAGAZIN

Das ungenutzte Potenzial

Erfahrung wird inzwischen oft nur als Kostenfaktor gesehen, nicht als Kapital. Was nicht sichtbar ist, wird nicht genutzt, und Erfahrungswissen verliert schleichend an Bedeutung. Wie Unternehmen ihr eigenes Gedächtnis systematisch…

Von Hartwig Görtler am 13.08.2026