Human Resources Manager

Mann mit lächelndem Gesicht in gestreiftem Hemd vor orangefarbenem Hintergrund mit dem Text "HEALTHY WORKPLACE".
Healthy Workplace

Angst vor KI: So kann HR Mitarbeitende unterstützen

Die Angst vor KI ist mehr als die Angst vor dem Jobverlust. Warum der Druck im Arbeitsalltag steigt und wie HR Beschäftigte dabei unterstützen kann, KI-Kompetenzen aufzubauen und dabei mental gesund zu bleiben.
Von Jonas Keil am 26.08.2026
Mockup einer HRM-Systeme-Broschüre mit einer stilisierten Kopfillustration und Inhalten auf der Innenseite.
In eigener Sache

Das neue Heft ist da! Schwerpunkt: Systeme

Aus der Redaktion am 24.08.2026
Das BAG hat entschieden: Bei einer Diskriminierung von Stellenbewerbern ist eine Entschädigung von 1,5 Gehältern „im Normalfall“ angemessen.
Arbeitsrecht

Equal Pay bei Daimler Truck: Median statt Spitzenverdiener

Equal Pay bedeutet nicht automatisch Anspruch auf das Gehalt des Spitzenverdieners. Im Streit einer Daimler-Managerin musste das LAG Baden-Württemberg klären, welcher Vergleichsmaßstab gilt. Das Gericht verneinte den Anspruch auf das höchste Gehalt in der männlichen Vergleichsgruppe, sprach der Klägerin aber…
Von Dr. Alexander Insam, M.A. am 25.08.2026

HR Artikel

Alle Artikel
3D-Rendering einer Person mit langen, dunklen Haaren, neutralem Gesichtsausdruck und formeller Kleidung.
KI und HR

Shift happens!

Ausgeschiedene Beschäftigte werden virtuell unsterblich, Führungskräfte schimpfen mit Algorithmen – und mittendrin fragt HR, wie sich Menschen und Maschinen eigentlich gemeinsam führen lassen. Herzlich willkommen im Zeitalter der großen KI-Verwirrung.
Von Anne Hünninghaus am 21.08.2026
Banner mit rotem Hintergrund, Titel "Psychologie und Wertschöpfung", Bild eines Mannes mit Brille, Nummer 7 unten links.
Die Kolumne über Psychologie und Wertschöpfung

Kognitive Erschöpfung – der unterschätzte Produktivitätskiller 

Kognitive Erschöpfung ist längst kein individuelles Problem mehr, sondern ein struktureller blinder Fleck vieler Organisationen. Sie verändert Entscheidungen, Risikobewertung und Verantwortungsübernahme, lange bevor Leistung sichtbar einbricht – und wird damit…
Von Prof. Dr. Dr. Oliver Hoffmann am 19.08.2026
Skulptur der Justitia mit Waage und Schwert vor orangefarbenen geometrischen Formen.
Arbeitsrecht

Die digitale Personalakte – Einfache technische Umsetzung, versteckte Mitbestimmung?

Die digitale Personalakte wirkt technisch simpel, hat aber weitreichende Folgen: Ab 1. Januar 2027 sind Entgeltunterlagen elektronisch vorzuhalten. Neben den beitragsrechtlichen Vorgaben sind Mitbestimmungsrechte und Datenschutz zu beachten. Wer rechtssicher…
Von Wiebke Reuter am 17.08.2026
Ein Bildschirm zeigt eine Benutzeroberfläche mit Text und Listen, darüber steht der Schriftzug: "Your organisation is be...
KI-X HR 2026/ Sponsored Post

Der Blinde Fleck auf dem Weg zur KI-nativen Organisation

Warum KI-Modelle und Enterprise-Systeme allein nicht reichen – und was strukturierte Skill- und Task-Daten dafür leisten müssen.
Von Laurenz von Eickstedt am 29.07.2026

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Tagung Azubi- und Schülermarketring

Kolumnen

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Banner mit orangefarbenem Hintergrund, Text "Wissen schafft gute Organisation" und einem Porträt eines Mannes mit Brille.
Kolumne

Konzernzentralen: Vom Machtzentrum zum bevorzugten Opfer der Verschlankung

Das Thema der letzten Kolumne stimmte mit dem Bezug zu Unternehmenswachstum etwas optimistischer. Heute geht es um die aktuelle Beobachtung, dass immer mehr Unternehmen ihre Konzernzentralen schleifen. Was steckt dahinter…
Von Prof. Dr. Jens Grundei am 12.08.2026
Skulptur der Justitia mit Waage und Schwert vor orangefarbenen geometrischen Formen.
Kolumne

Kein Kündigungsschutz mehr für Topverdiener? Was die geplante Lockerung bedeutet

Die Große Koalition möchte den Kündigungsschutz für Beschäftigte mit sehr hohen Einkommen lockern. Für HR heißt das: Trennungsmanagement, Vergütungsstrukturen und Mitbestimmung sollten frühzeitig auf mögliche Änderungen hin überprüft werden.
Von Marius Bodenstedt am 10.08.2026

Personalien

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24.08.2026

Dorothea von Boxberg wird neue Personalvorständin der BMW AG

Der Aufsichtsrat der BMW AG beruft Dorothea von Boxberg in den Vorstand des Automobilkonzern.
Porträt einer Frau mit blonden Haaren, Brille und dunklem Blazer, lächelnd vor unscharfem Hintergrund.
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24.08.2026

Katja Kniffen ist Personaldirektorin des Klinikums Saarbrücken

Zum August 2026 hat Katja Kniffen die Position der Personaldirektorin des Klinikums Saarbrücken übernommen.
Porträt einer Frau mit langen, braunen Haaren, in einem blauen Blazer, vor einem modernen Gebäude mit Glasfassade.
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24.08.2026

Lars Jungemann wird Leiter People & Culture der HypoVereinsbank

Lars Jungemann wird zum 1. September 2026 die Leitung des Bereichs People & Culture (P&C) der UniCredit Bank GmbH (HypoVereinsbank) übernehmen.
Mann in Anzug mit Brille steht vor moderner Glasarchitektur, lächelnd, professioneller Hintergrund.
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24.08.2026

Nadine Tschernay verantwortet Führung & Entwickung in der Transformation bei den BVG

Nadine Tschernay hat bei den Berliner Verkehrsbetrieben (BVG) die kommissarische Leitung des Fachgebiets Transformations- und Organisationsbegleitung im Bereich Führung & Entwicklung.
Porträt einer Frau mit langen blonden Haaren, in schwarzem Blazer, vor einer gelben Wand und großen Fenstern.
Mehr Infos

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Das Magazin

Heft 04/2026

Systeme

Systeme schaffen Ordnung. Doch sie können auch träge werden, Komplexität erzeugen oder Menschen ausbremsen. Gerade jetzt geraten viele Gewissheiten ins Wanken: Die Arbeitswelt organisiert sich neu, Kommunikation wird unmittelbarer und…
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Cover mit einer Skulptur, überlagert von bunten geometrischen Formen auf einem Farbverlauf-Hintergrund.

KI-X HR 2026 Special

Alle KI-X HR Artikel
Frau in einem modernen Büro, sitzt am Tisch mit Laptop und Notizbuch, nachdenklicher Blick, Pflanzen im Hintergrund.
PMK 2026 / Sponsored Post

Das Mitarbeitergespräch war gut. Was danach kam, nicht

Wie Unternehmen KI endlich als echten Hebel für Führung und Personalarbeit nutzen – und was dabei wirklich zählt.
Von Laura lussa und Andrea Kunze am 12.08.2026
Mann in blauer Arbeitskleidung steht in einer Werkstatt und schaut auf sein Smartphone. Werkzeug und Maschinen im Hintergr...
KI-X HR 2026 / Sponsored Post

Produktiv ab Tag 1: KI-Onboarding & HR-Automatisierung 2026

Onboarding, Feedback und Alltagsaufgaben, die von allein laufen: Wie KI drei HR-Prozesse automatisiert, zeigt Flip an einem Praxisbeispiel.
Von Kathrin Ziegler am 12.08.2026
KI-X HR 2026 / Sponsored Post

KI in HR rechtssicher nutzen: Der Compliance-Check

75 % der Beschäftigten nutzen KI, oft aber ohne klare Regeln. Der Compliance-Check zeigt, wie HR GenAI DSGVO-konform steuert.
Von Andreas Steinwender am 18.08.2026
Person tippt auf Laptop, der eine Benutzeroberfläche mit verschiedenen Optionen anzeigt, auf einem Tisch mit geometrische...
KI-X HR 2026/ Sponsored Post

KI im HR-Alltag – Praxisnahe Use Cases mit hohem Mehrwert

Sichere KI-gestützte Automatisierungsplattformen als Basis für arbeitsentlastende HR-Prozesse: Worauf HR-Verantwortliche dabei achten sollten.
Von Helmut Feldmeier am 29.07.2026

Employer Branding

Alle Employer Branding
Weiße Geschenkbox mit rotem Band, die schwebt, während ein weiteres Geschenk mit Schleife darüber schwebt, vor pinkem H...
Tagung Azubi- & Schülermarketing 2025

Unboxing Gen Z: Fakten statt Mythen

Welche Bedürfnisse haben junge Talente auf dem Arbeitsmarkt – und warum greifen klassische Recruiting-Methoden zu kurz? Die Tagung Azubi- & Schülermarketing vermittelt, wie Ausbilder die Gen Z mit praxisnahen Tools,…
Aus der Redaktion am 25.11.2025
Beitragsbild für HR Excellence Awards 2025 mit buntem, geschwungenem Design und dem Text "HR Excellence Awards 2025 #HREA".
Preisverleihung

HREA 2025: Neue Kategorien und neue Jury

Am 28. November wird in Berlin entschieden, wer die „Flamme der HR“ erhält. Der Wettbewerb startet 2025 mit neuen Kategorien und einer erweiterten Jury in die finale Phase.
Aus der Redaktion am 18.11.2025
Ein menschlicher Finger berührt einen mechanischen Finger in einer futuristischen Umgebung mit digitalen Effekten.
Analyse

KI und Karriere: Jobeinstieg neu denken

Warum junge Menschen beim Berufseinstieg keine Routinen mehr lernen – und was Unternehmen jetzt tun müssen, um die Erfahrungslücke zu schließen.
Von Sebastian Pfeifle am 04.11.2025

Arbeitsrecht

Alle Arbeitsrecht
Skulptur der Justitia mit Waage und Schwert vor orangefarbenen geometrischen Formen.
Arbeitsrecht

GenAI vor dem Arbeitsgericht

GenAI verändert die Arbeit der Arbeitsgerichte: Immer mehr Klagen nicht anwaltlich vertretener Arbeitnehmer stammen aus Tools wie ChatGPT. Das erleichtert zwar den Zugang zum Recht, führt aber auch zu halluzinierter…
Von Claudine Gemeiner am 03.08.2026
Skulptur der Justitia mit Waage und Schwert vor orangefarbenen geometrischen Formen.
Kolumne zu aktuellen Urteilen und Themen im Arbeitsrecht

Keine pauschale Zwei-Wochen-Grenze beim Urlaub

Ein aktueller Beschluss des Landesarbeitsgerichts Thüringen stellt klar, dass Arbeitgeber einen längeren zusammenhängenden Urlaub nicht allein mit dem Hinweis auf eine abweichende Üblichkeit im Betrieb ablehnen können. Entscheidend ist stets…
Von Dr. Jan Tobias Hartmann am 20.07.2026
Skulptur der Justitia mit Waage und Schwert vor orangefarbenen geometrischen Formen.
Kolumne zu aktuellen Urteilen und Themen im Arbeitsrecht

Krankschreibung ab dem ersten Tag: Was die Ankündigung der Regierung für HR bedeutet

Bundeskanzler Merz will die Krankschreibung ab dem ersten Krankheitstag zur Regel machen und die telefonische AU abschaffen. Doch rechtlich ist schon heute vieles möglich. Was bedeutet die Ankündigung wirklich für…
Von Janine Krupa-Soltane am 13.07.2026
Skulptur der Justitia mit Waage und Schwert vor orangefarbenen geometrischen Formen.
Kolumne zu aktuellen Urteilen und Themen im Arbeitsrecht

Fristlose Kündigung von Führungskräften – was HR aus dem Berliner RBB-Urteil lernen kann

Die Folgen der Schlesinger-Affäre beim RBB reichen weit über die damalige Intendantin hinaus. In einem aktuellen Urteil bestätigt das LAG Berlin-Brandenburg die fristlose Kündigung einer leitenden RBB-Mitarbeiterin – ohne vorherige…
Von Helge Röstermundt am 06.07.2026

Leadership

Alle Leadership
Grafik mit dem Titel "Führungsmoment 2", zeigt einen Mann in Anzug mit verschränkten Armen vor einem blauen Hintergrund.
Eine Kolumne über Verantwortung, Entscheidungen, Persönlichkeiten

Warum Transitionen die kritischsten Momente jeder Führungskarriere sind

Es gibt einen Moment in jeder Führungskarriere, der alles verändert. Manchmal kündigt er sich an. Manchmal kommt er über Nacht. Eine Beförderung. Ein Unternehmenswechsel. Die erste Gesamtverantwortung. Oder der Anruf,…
Von Frank A. Walter am 05.08.2026
Hand platziert einen Holzblock auf einer Treppe aus Holzblöcken vor einem blauen Hintergrund.
Praxistipps

Transparente Beförderungsentscheidungen: Dos and Don’ts

Bei Beförderungsentscheidungen schwingt in der Regel viel Unbewusstes mit. Was ist in solchen Situationen förderlich - und was sollte man besser lassen?
Von Claus Diers am 31.07.2026
Zwei Männer in Anzügen auf grünem Hintergrund, Titel "People Playbook Restructuring" und die Zahl 11.
Die Kolumne zum strategischen Personalmanagement in Zeiten des Umbruchs

Wenn HR schlechte Nachrichten überbringt

Restrukturierungen gehören inzwischen zum Alltag vieler Unternehmen. Immer häufiger ist es der CHRO, der den Stellenabbau oder schmerzhafte Einschnitte kommuniziert. Das ist richtig – und zugleich riskant. Denn wer als…
Von Johannes Brinkkötter am 29.07.2026
Papierclip-Kettenleiter auf gelbem Hintergrund, mit Figuren, die Unterstützung und Teamarbeit symbolisieren.
HR ist tot – es lebe HR? Die Kolumne zur neuen Rolle von HR

Support als gelebter Wert

„Gerne mit Menschen arbeiten“ reicht als Antrieb für HR-Professionals nicht aus. Es geht um mehr. Es geht um Werte, Verantwortung und Rechenschaftspflicht für die gesamte Organisation, ohne sich individuelle Entscheidungen…
Von Frank Kohl-Boas am 22.07.2026

Future of Work

Alle Future of Work
Fünf Personen diskutieren vor einem Computer, Gedankenblasen zeigen geometrische Formen.
AUS DEM MAGAZIN

Das ungenutzte Potenzial

Erfahrung wird inzwischen oft nur als Kostenfaktor gesehen, nicht als Kapital. Was nicht sichtbar ist, wird nicht genutzt, und Erfahrungswissen verliert schleichend an Bedeutung. Wie Unternehmen ihr eigenes Gedächtnis systematisch…
Von Hartwig Görtler am 13.08.2026
Diese Regeln machen digitale Meetings produktiver und strukturierter.
Praxistipps

5 Dos and Don’ts bei Online-Meetings

Tipps für den HR-Alltag: Was es für gelungene Online-Meetings zu beachten gibt.
Von Conny Thalheim am 10.07.2026
Banner mit orangefarbenem Hintergrund, Text "Wissen schafft gute Organisation" und Bild eines Mannes mit Brille.
Kolumne über Organizational Design als strategische Disziplin zwischen Führung, HR und Business

Organisation und Wachstum

In der letzten Kolumne ging es um das Alignment von Strategie und Struktur. Auch wenn heute „Downsizing“ die Schlagzeilen bestimmt, gibt es doch viele Unternehmen, die Wachstum organisatorisch bewältigen müssen.…
Von Prof. Dr. Jens Grundei am 08.07.2026
Frau mit langen schwarzen Haaren und Brille, lächelt in einem Arbeitsumfeld mit Maschinen im Hintergrund.
Porträt

„Weißt du, was wir nicht machen? Aufgeben!“

Sina Trinkwalder gibt in ihrem Unternehmen Menschen eine Chance, die sonst wohl keine mehr bekämen. Sie zahlt über Mindestlohn und legt keinen Wert auf formale Qualifikationen. Alle können ihre Arbeitszeit…
Von Jeanne Wellnitz am 03.07.2026