Human Resources Manager | Wir setzen neue Maßstäbe im Human Resources Management

Professionelles Porträt einer Frau mit blonden Haaren, Brille und einem dunklen Blazer, die lächelnd mit verschränkten ...

Shift required – oder: Personalarbeit in allen Facetten

„Shift“ – ein scheinbar simples englisches Wort, das erstaunlich viele Schattierungen besitzt. Auf den ersten Blick ist es für uns Personalverantwortliche nur die „Schicht“ im Arbeitszeitmodell. Doch Shift beschreibt auch Wandel sowie ein anderes Nachdenken über Arbeit und über HR…

Von Katharina Herrmann am 01.04.2026

Mockup einer Zeitschrift über Personalwesen mit buntem Cover und Innenseiten, die Inhalte und Bilder zeigen.

In eigener Sache

Das neue Heft ist da! Schwerpunkt: Support

Aus der Redaktion am 30.03.2026

Mann sitzt vor Laptop, spricht mit einem freundlichen KI-Roboter auf dem Bildschirm.

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KI-Agenten: Systeme mit Eigeninitiative

KI-Agenten dringen in immer mehr Arbeitsbereiche vor und lernen, in Eigeninitiative zu handeln. Das stellt die eigene Identität der Mitarbeitenden auf die Probe: Was bleibt von mir, wenn ich meinen Job künftig mit KI-Agenten teilen muss? HR wird das Zusammenspiel zwischen Menschen und autonomen Systemen neu ausrichten müssen.

Von Petra Walther am 27.03.2026

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Banner mit orangefarbenem Hintergrund, Text "Wissen schafft gute Organisation" und einem runden Porträt eines Mannes.

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Ziele der Organisation: Eine oft unterschätzte Frage

Was sind eigentlich Ziele der Organisationsgestaltung? Das ist aus unterschiedlichen Gründen oft weniger klar als man zunächst denkt. Die Ziele unterliegen außerdem Veränderungen im Zeitablauf. Organisationsziele müssen spezifiziert und strategisch…

Von Prof. Dr. Jens Grundei am 11.03.2026

Mann mit lächelndem Gesicht in einem runden Rahmen, Titel "HEALTHY WORKPLACE" auf orangefarbenem Hintergrund.

Kolumne

Fehlende Leistungsbereitschaft oder fehlender Optimismus?

Vielleicht fehlt es vielen Menschen nicht an Leistungsbereitschaft per se, sondern am Glauben daran, dass sich Einsatz lohnt. Wie Leistungsbereitschaft und Optimismus zusammenhängen.

Von Jonas Keil am 04.03.2026

Personalien

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30.03.2026

Yvonne Bettkober wird Personalvorständin bei Daimler Truck

Der Aufsichtsrat der Daimler Truck Holding AG hat Yvonne Bettkober mit Wirkung zum 1. Oktober 2026 als neues Mitglied des Vorstands berufen.

Yvonne Bettkober in einem blauen Anzug mit verschränkten Armen, lächelt vor modernem Hintergrund.

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30.03.2026

Matthias Meyer ist Arbeitsdirektor der Asklepios Kliniken

Matthias Meyer ist seit 1. Januar 2026 Arbeitsdirektor der Asklepios Kliniken Hamburg GmbH und ergänzt darüber hinaus die Geschäftsführung.

Mann mit Brille und Anzug steht mit verschränkten Armen vor einem dunklen Hintergrund.

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30.03.2026

Alexander Vogel übernimmt Personalressort im Vorstand der Allianz PKV

Alexander Vogel ist seit Januar im Vorstand der Allianz Private Krankenversicherungs-AG für das Ressort Leistung, Vertrieb und Personal tätig.

Porträt eines lächelnden Mannes in einem dunklen Blazer und weißem Hemd, vor unscharfem, modernem Hintergrund.

Mehr Infos

23.03.2026

Andrin Mächler ist Leiter Human Resources bei TUI Suisse Ltd

Andrin Mächler hat zum 1. März die Leitung Human Resources bei TUI Suisse Ltd übernommen.

Mann in schwarzem Anzug mit verschränkten Armen und lächelndem Gesicht vor neutralem Hintergrund.

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Frankenthal (Pfalz)

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Friedrichsdorf (bei Bad Homburg),

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WashTec AG

Augsburg

Wer heute Leistung will, muss Rahmenbedingungen schaffen, in denen Menschen arbeiten können – nicht nur sollen. In unserer neuen Ausgabe zeigen wir, warum Support kein „Nice-to-have“, sondern ein Wettbewerbsfaktor ist:…

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Bunte geometrische Formen übereinander gestapelt, mit dem Titel "HUMAN RESOURCES MANAGER" darüber.

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Mann mit Brille lächelt vor einem sanften, farbverlaufenden Hintergrund; Text über KI und Lernen.

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KI übernimmt Aufgaben – Einordnung bleibt beim Menschen

Je mehr Aufgaben KI in Arbeitsprozessen übernimmt, desto stärker verschiebt sich der menschliche Beitrag – weg von der Ausführung, hin zur Einordnung.

Von Anthony Salcito am 27.02.2026

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Veränderungsprozesse begleiten: Praxisleitfaden für HR

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Von Jonas Keil am 27.02.2026

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Payroll neu gedacht: Entgeltabrechnung der Zukunft

Cloud, Compliance, Fachkräftemangel: Wo Payroll-Prozesse an Grenzen stoßen – und welche Optionen HR jetzt prüfen sollte.

Von Marianne Gause am 06.03.2026

Sportlicher Mann in Bewegung, springt dynamisch vor einem farbigen, beleuchteten Hintergrund.

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Von Positionen zu Kompetenzen: HR entfaltet Stärken mit KI

KI verändert Arbeit radikal. Doch ohne Klarheit über Skills, Rollen und Wertbeitrag bleibt Transformation Stückwerk. Wie HR jetzt handlungsfähig wird.

Von Anja Hoffmann, Matthias Gotz am 02.03.2026

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Grafik eines stilisierten Menschen, der eine Waage in jeder Hand hält, symbolisiert Gerechtigkeit und Gleichgewicht.

Gerechte Bezahlung: Die wichtigsten Einflussfaktoren für HR im Überblick

Im heutigen „War for Talents“ ist eine gerechte Bezahlung nicht nur ein Kostenpunkt – aus ihr ergibt sich ein strategischer Hebel für Recruiting und Mitarbeiterbindung.

Von Initiative 27prozentvonuns.de am 01.12.2025

Weiße Geschenkbox mit rotem Band, die schwebt, während ein weiteres Geschenk mit Schleife darüber schwebt, vor pinkem H...

Tagung Azubi- & Schülermarketing 2025

Unboxing Gen Z: Fakten statt Mythen

Welche Bedürfnisse haben junge Talente auf dem Arbeitsmarkt – und warum greifen klassische Recruiting-Methoden zu kurz? Die Tagung Azubi- & Schülermarketing vermittelt, wie Ausbilder die Gen Z mit praxisnahen Tools,…

Aus der Redaktion am 25.11.2025

Beitragsbild für HR Excellence Awards 2025 mit buntem, geschwungenem Design und dem Text "HR Excellence Awards 2025 #HREA".

Preisverleihung

HREA 2025: Neue Kategorien und neue Jury

Am 28. November wird in Berlin entschieden, wer die „Flamme der HR“ erhält. Der Wettbewerb startet 2025 mit neuen Kategorien und einer erweiterten Jury in die finale Phase.

Aus der Redaktion am 18.11.2025

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Vertraglich vereinbarte Vergütungsanhebung eines freigestellten Betriebsratsmitglieds

Das Bundesarbeitsgericht entschied im Revisionsverfahren über die Klage eines freigestellten Betriebsratsmitglieds. Kläger und Beklagte streiten über die Höhe der Vergütung des Klägers. Im vorangegangenen Urteil des Landesarbeitsgerichts sah das BAG…

Von Axel J. Klasen am 16.03.2026

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Plattformarbeit: Wann ein Betrieb im Sinne des BetrVG vorliegt

Betriebsratswahlen bei digital organisierten Lieferdiensten sorgen seit Jahren für rechtliche Unsicherheit. Das Bundesarbeitsgericht hat nun klargestellt, wann eine organisatorische Einheit tatsächlich als Betrieb gilt.

Von Dr. Benedikt Groh am 09.03.2026

Bild zeigt die Justitia mit Waage und Schwert, neben einem Gerichtshammer und einer Person, die einen Vertrag unterschreibt.

Betriebsrat

BAG konkretisiert Maßstäbe für Betriebsräte in der Gig-Economy

Die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts präzisiert die Anforderungen an moderne Arbeitsformen und sendet zugleich ein deutliches Signal an Unternehmen.

Von Claudine Gemeiner am 02.03.2026

Rechtsanwalt diskutiert mit Klienten über Dokumente, im Hintergrund eine Waage der Gerechtigkeit.

Essay

Identität im Arbeitsrecht

Die Umsetzung des Selbstbestimmungsgesetzes stellt Arbeitgeber vor vielfältige rechtliche und organisatorische Anforderungen. Diese beginnen im Bewerbungsprozess und setzen sich im Umgang miteinander während des Arbeitsverhältnisses dauerhaft fort – bis hin…

Von Christoph Seidler, Dr. Anna-Lena Otzen am 23.02.2026

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HR-Verhandlungen wirken oft wie Momentaufnahmen. Tatsächlich fallen die entscheidenden Weichen lange vor dem ersten Gespräch. In Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit und politischer Spannungen wird fehlende Vorbereitung schnell zum Risiko. Wer klug…

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Michael Gauert träumte schon als kleiner Junge davon, Bäcker zu werden. Nach ein paar Stationen im In- und Ausland wagte er das Abenteuer und eröffnete seine eigene Bäckerei in Düsseldorf.…

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Die Kolumne zum strategischen Personalmanagement in Zeiten des Umbruchs

Ziehen, ohne dass der Turm kippt: Wie Unternehmen in der Krise die Richtigen halten

Restrukturierungen sind häufig wie Jenga: Steine ziehen und bangen, ob der Turm stehen bleibt. Doch wer weiß, welche Steine das Fundament bilden, kann beherzt umbauen, ohne dass alles in sich…

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Wertvolles Wissen ist im Unternehmen oft schon vorhanden. Mit KI-Barcamps schafft Mediaman einen Rahmen, in dem Mitarbeitende ihr Wissen teilen, Neues ausprobieren und ihre KI-Kompetenzen gemeinsam weiterentwickeln.

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Künstliche Intelligenz führt zu einem massiven Deskilling bei Menschen im Job. HR hat die Verantwortung, hier gegenzusteuern und die richtige Kombination aus menschlicher und künstlicher Intelligenz zu finden, die unsere…

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Weniger Bürokratie, mehr machen. Wie Arbeitgeberpräsident Rainer Dulger die Lage des Standorts Deutschland einschätzt und welche Maßnahmen aus Arbeitgebersicht dringend nötig sind, damit die Wirtschaft wieder Fahrt aufnimmt und die…

Von Sabine Schritt am 10.02.2026

Smart HR: KI in der Praxis

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Infineon macht HR-Wissen mit KI zentral verfügbar, reduziert Anfragen spürbar und bringt HR zurück in die strategische Rolle.

Von Salome Häbe am 05.02.2026

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