Human Resources Manager

Mann in Anzug mit verschränkten Armen vor einem blauen Hintergrund, Titel "Führungsmoment 4" links oben.

Verantwortung, Entscheidungen, Persönlichkeiten - Ein Kolumne über Führung, die auch in neuen Herausforderungen hält

Führung neu denken – Was kommt, wenn KI das Unternehmen neu erfindet?

Was, wenn das Unternehmen der Zukunft keine feste Belegschaft mehr kennt? Keine Abteilungen, keine Hierarchien – sondern eine Rumpfmannschaft, KI-Agenten und ein Netzwerk von Spezialisten, die situativ hinzukommen? Diese Frage klingt futuristisch. Sie ist es nicht mehr. Was sich verändert,…

Von Frank A. Walter am 22.10.2026

Zwei Männer in Anzügen auf grünem Hintergrund, Titel „People Playbook Restrukturierung“ oben.

Die Kolumne zum strategischen Personalmanagement in Zeiten des Umbruchs

Kultur: Die unterschätzte Dimension der Restrukturierung

Restrukturierungen verändern Organigramme, Prozesse und Arbeitsplätze. Doch ob die neue Organisation erfolgreich wird, entscheidet sich nicht allein an ihrer Struktur, sondern maßgeblich auch an ihrer Kultur: wie Führungskräfte mit den Mitarbeitenden umgehen, welche Prinzipien das Unternehmen durch den Wandel tragen…

Von Johannes Brinkkötter am 21.10.2026

In eigener Sache

HR Excellence Awards 2026: 158 Projekte auf der Shortlist

Die Finalisten der HR Excellence Awards 2026 stehen fest: 158 von rund 340 eingereichten Projekten haben es auf die Shortlist geschafft. Die nominierten Konzepte zeigen, wie vielfältig Unternehmen aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement angehen. Am 27. November werden die Gewinner-Teams in…

Aus der Redaktion am 20.10.2026

Heft 05/2026

ZEIT

Zeit ist mehr als eine Einheit auf der Uhr. Sie prägt unsere Leistungsfähigkeit, unsere Entscheidungen und unseren Blick auf Arbeit und Karriere. Während sich Lebensläufe verlängern und Arbeitswelten verändern, stellt…

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Blaue Getränkedose mit dem Schriftzug "Zeit" und sprudelndem Inhalt auf einem hellblauen Hintergrund.

HR Artikel

Skulptur der Justitia mit Waage und Schwert vor orangefarbenen geometrischen Formen.

Bonus-Falle Unternehmensziele: Wer sie nicht rechtzeitig nennt, zahlt Schadensersatz

Variable Vergütung motiviert nur, wenn Beschäftigte wissen, woran sie gemessen werden. Das Bundesarbeitsgericht hat klargestellt, dass Arbeitgeber nicht nur individuelle, sondern auch unternehmensbezogene Ziele rechtzeitig bekanntgeben müssen. Wer das versäumt,…

Von Michael Riedel am 19.10.2026

Gruppenfoto von Preisträgern der Social Diversity Awards 2026, alle halten Trophäen, vor einer festlichen Kulisse.

Diversity-Strategien

Social Diversity Awards 2026: Talente ohne Herkunftsbonus

Soziale Herkunft beeinflusst Bildungswege und berufliche Chancen. In vielen Unternehmen bleibt sie dennoch unbeachtet. Die Gewinnerinnen und Gewinner der Social Diversity Awards zeigen, wie wir Potenziale besser erkennen, Barrieren abbauen…

Von Katrin Janeczka am 16.10.2026

Banner mit rotem Hintergrund, Titel "PSYCHOLOGIE und Wertschöpfung", Bild eines Mannes in einem runden Rahmen.

Kolumne über die ökonomische Nutzung mentaler Ressourcen

Innere Ordnung – warum Selbstführung die neue Führungsqualität ist

Führung wird noch immer erstaunlich häufig von außen verstanden. Es geht um Kommunikation, Entscheidungsstärke, Delegation, Zielsetzung, Konfliktfähigkeit. All das ist sichtbar, trainierbar und vor allem organisatorisch anschlussfähig. Doch die eigentliche…

Von Prof. Dr. Dr. Oliver Hoffmann am 14.10.2026

Ein Bildschirm zeigt eine Benutzeroberfläche mit Text und Listen, darüber steht der Schriftzug: "Your organisation is be...

KI-X HR 2026/ Sponsored Post

Der Blinde Fleck auf dem Weg zur KI-nativen Organisation

Warum KI-Modelle und Enterprise-Systeme allein nicht reichen – und was strukturierte Skill- und Task-Daten dafür leisten müssen.

Von Laurenz von Eickstedt am 29.07.2026

Unsere Partner

Tagung Azubi- und Schülermarketring

Kolumnen

Mann mit kurzem Bart und gestreiftem Hemd lächelt in einem runden Bild, umgeben von orangefarbenem Hintergrund. Text: "HE...

Mit Belastungen umgehen: Führungskräfte als Vorbild

Nur ein Viertel der Führungskräfte spricht Überlastung offen an. Warum stilles Durchhalten dem Team schadet und wie Führung und HR einen offenen Umgang mit Belastung aufbauen können.

Von Jonas Keil am 07.10.2026

Skulptur der Justitia mit Waage und Schwert vor orangefarbenen geometrischen Formen.

Heimlicher Mitschnitt im Personalgespräch: LAG Baden-Württemberg bestätigt fristlose Verdachtskündigung

Wer als Arbeitnehmer ein Personalgespräch heimlich aufzeichnet, riskiert seinen Arbeitsplatz – ohne vorherige Abmahnung. Das hat das LAG Baden-Württemberg in einem aktuellen Urteil klargestellt. Bereits der dringende Verdacht eines heimlichen…

Von Marco Stahn am 05.10.2026

Personalien

Alle Personalien

Diana Wiedmann wird Chief Culture & People Officer bei Stada

Die Stada Arzneimmittel AG hat Diana Wiedmann mit Wirkung zum 1. Januar 2027 zur Chief Culture & People Officer (CPO) ernannt.

Frau mit blonden Haaren und Brille in schwarzem Blazer, lächelt vor einem hellen Hintergrund mit Pflanzen.

André Becker wird Chief Human Resources Officer bei der Schindler Group

André Becker übernimmt die Position des Chief Human Resources Officer (CHRO) bei der Schindler Group.

Porträt eines lächelnden Mannes mit kurzen, braunen Haaren, in einem dunklen Anzug und weißem Hemd vor neutralem Hinter...

Çiğdem Bern wird neue Dezernentin für Verwaltung, Personal und Digitalisierung in Köln

Çiğdem Bern wechselt von der Stadt Krefeld zur Stadt Köln.

Porträt einer lächelnden Frau mit langen, lockigen Haaren, die einen Blazer und ein Hemd trägt.

Ingolf Thom ist neuer Leiter Corporate Human Resources und CHRO bei Zeiss

Mit Wirkung zum 1. Oktober 2026 hat Ingolf Thom die Leitung des Bereichs Corporate Human Resources der Zeiss-Gruppe übernommen.

Mann in Anzug mit Brille lächelt, steht in modernem Büro mit Treppe im Hintergrund.

Stellenanzeigen

Alle Stellenanzeigen

Leitung Entgeltabrechnung / Payroll & HR-Administration (m/w/d)

DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg – Hessen gGmbH

Payroll Experte (m/w/d)

BRUNATA-METRONA GmbH & Co. KG

Leitung HR-Expertencenter (m/w/d)

Weig Holding GmbH & Co. KG

Senior Referent Personalentwicklung & Talentmanagement (m/w/d) - Achern

Securiton GmbH Alarm- und Sicherheitssysteme

Personalreferent*in HR-Systeme mit Schwerpunkt P&I LOGA (m/w/d)

THOST Projektmanagement GmbH

Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung / Payroll Administration (m/w/d)

Schenk Tanktransport GmbH

Referent Recruiting (m/w/d) Talent Acquisition

EPLAN GmbH & Co. KG

Monheim am Rhein

Referent Compensation and Benefits (w/m/d)

HR (Junior) Business Partner (m/w/d) - in Rheinau-Linx oder Wenden-Hünsborn

WeberHaus GmbH & Co. KG

Rheinau-Linx, Wenden-Hünsborn

Ausbildungsleitung / HR Development Partner (m/w/d)

Georg Fritzmeier GmbH & Co. KG

Großhelfendorf

Sachbearbeiter*in für das Personal- und Vertragsmanagement

Münchner Arbeitsgemeinschaft für Psychoanalyse e. V. (MAP)

Teamleitung (m/w/d) HR Services & Payroll

AUMA Riester GmbH & Co. KG

Müllheim i. M. bei Freiburg

KI-X HR 2026 Special

Alle KI-X HR Artikel

Zwei Männer im Gespräch in einem modernen Raum mit Hängelampen und einem Regal im Hintergrund.

KI-X HR 2026 / Sponsored Post

Hybrid Resources: Die Personalabteilung verwaltet nur noch die halbe Belegschaft

Von Lars Wolfram am 09.09.2026

Man at an office desk thinking, resting his chin on his hand, with a computer monitor and paperwork nearby.

KI-X HR 2026/ Sponsored Post

Wenn perfekte Bewerbungen nichts mehr verraten

KI beschleunigt Bewerbungen und Auswahl. Wenn beide Seiten automatisieren, verlieren klassische Unterlagen an Aussagekraft. Was HR jetzt wissen muss.

Von Dr. Christina Langer am 29.07.2026

Ein älterer Mann zeigt einer jüngeren Frau auf einem Laptop, während eine dritte Person im Hintergrund zuschaut.

KI-X HR 2026/ Sponsored Post

Legacy im HR: Wenn Wissen in Rente geht

Bis 2039 gehen 13,4 Mio. Beschäftigte in Rente – und mit ihnen je 20 Jahre Erfahrungswissen. Warum das größte Altsystem im HR nicht die Software ist.

Von Matthias Mut am 08.07.2026

Gruppe von sechs Personen in einem modernen Büro, die in einem Gespräch auf Sitzmöbeln sitzen.

KI-X HR 2026/ Sponsored Post

KI ist nicht Ihr Problem. Ihre Organisation ist es.

KI krempelt unsere Wirtschaft um. Sichtbar wird dabei vor allem eines: Viele Organisationen sind nicht für kontinuierliche Veränderung gebaut.

Von Matthias Gotz am 29.07.2026

Employer Branding

Alle Employer Branding

Grafik mit Studierenden vor einem großen Hut und einem Buch, symbolisiert Bildung und Zusammenarbeit an Hochschulen.

Praxis Kooperation

Coopetition: Aufbau gemeinsamer Talent Pools an Hochschulen

Die Gewinnung hochqualifizierter Mitarbeitender stellt nicht nur Unternehmen, sondern auch Hochschulen für angewandte Wissenschaften vor große Herausforderungen. Besonders bei der Besetzung von Professuren macht sich der Fachkräftemangel deutlich bemerkbar. Mit…

Von Prof. Dr. Petra Kneip, Dr. Thorben Sembritzki am 26.02.2026

Porträt einer lächelnden Frau mit blonden Haaren, roten Ohrringen und einem schwarzen Schal mit rotem Muster.

Titel Erfolg Interview

„Kommunikationsverantwortliche müssen heute Community Manager sein“

Interne Kommunikation hat sich mit dem Wandel der Arbeitswelt verändert. Kristin Engelhardt setzt auf Interaktion, Dialog und Partizipation. Nicht nur die Botschaften des Managements sollten im Fokus stehen, sondern der…

Von Sabine Schritt am 20.01.2026

Weiße Geschenkbox mit rotem Band, die schwebt, während ein weiteres Geschenk mit Schleife darüber schwebt, vor pinkem H...

Tagung Azubi- & Schülermarketing 2025

Unboxing Gen Z: Fakten statt Mythen

Welche Bedürfnisse haben junge Talente auf dem Arbeitsmarkt – und warum greifen klassische Recruiting-Methoden zu kurz? Die Tagung Azubi- & Schülermarketing vermittelt, wie Ausbilder die Gen Z mit praxisnahen Tools,…

Aus der Redaktion am 25.11.2025

Arbeitsrecht

Alle Arbeitsrecht

Skulptur der Justitia mit Waage und Schwert vor orangefarbenen geometrischen Formen.

Lesebestätigung reicht nicht: Wann eine E-Mail-Bewerbung keinen AGG-Schutz auslöst

Eine Lesebestätigung macht aus einer E-Mail noch keine zugegangene Bewerbung. Das LAG Schleswig-Holstein verneinte in einem aktuellen Urteil den Bewerberstatus nach dem AGG, weil die Bewerbung als PDF-Anhang über einen…

Von Juliane Waldheim am 28.09.2026

Skulptur der Justitia mit Waage und Schwert vor orangefarbenen geometrischen Formen.

LAG Baden-Württemberg: Keine erneute Betriebsratsanhörung bei nicht zugegangener Kündigung

Geht eine Kündigung dem Arbeitnehmer nicht zu, muss der Betriebsrat vor ihrem erneuten Ausspruch nicht noch einmal angehört werden. Das hat das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg bei einem Streit über die Wirksamkeit…

Von Axel J. Klasen am 21.09.2026

Skulptur der Justitia mit Waage und Schwert vor orangefarbenen geometrischen Formen.

Annahmeverzugslohn: Keine Pflicht zur Offenlegung jeder Bewerbung

Das BAG zieht Grenzen bei der Auskunftspflicht von Arbeitnehmenden: Arbeitgeber können Informationen über behördliche Vermittlungsvorschläge verlangen, nicht aber über jede einzelne Bewerbung oder eigene Bewerbungsbemühungen.

Von Helge Röstermundt am 14.09.2026

Skulptur der Justitia mit Waage und Schwert vor orangefarbenen geometrischen Formen.

Befristung im gerichtlichen Vergleich: BAG konkretisiert Anforderungen

Wer eine Befristung auf einen gerichtlichen Vergleich stützen will, muss sicherstellen, dass das Gericht inhaltlich an der Einigung mitwirkt. Ein aktuelles BAG-Urteil zeigt: Legt man dem Gericht nur einen fertigen…

Von Kerstin Weckert am 07.09.2026

Leadership

Alle Leadership

Blaue Getränkedose mit dem Schriftzug "Zeit", aus der ein Getränk sprudelt, vor einem hellblauen Hintergrund.

In eigener Sache

Die neue HRM-Ausgabe ist da! Schwerpunkt: Zeit

Wie viel Zeit brauchen wir für gute Arbeit? Wann wird Effizienz zur Belastung? Und wie können Unternehmen Arbeitszeit so gestalten, dass Produktivität, Gesundheit und individuelle Bedürfnisse zusammenpassen? Die neue Ausgabe…

Aus der Redaktion am 12.10.2026

Zwei Hände halten eine Sanduhr, vor einem lila Hintergrund, mit bunten Enden der Arme.

Inside HR / Kolumne

Chronos und Kairos

Eine Zeit für alle – und doch ist unser Zeitempfinden sehr unterschiedlich. Zeit beschäftigt uns in vielerlei Hinsicht. Wir wollen sie nutzen, sie erfassen, sie kontrollieren oder sparen – und…

Von Dr. Emmanuel Siregar am 12.10.2026

Grafik mit dem Titel "Führungsmoment 3", zeigt einen Mann in Anzug mit verschränkten Armen auf blauem Hintergrund.

Verantwortung, Entscheidungen, Persönlichkeiten - Ein Kolumne über Führung, die auch in neuen Herausforderungen hält

Legacy: Was bleibt, wenn Sie gehen?

Legacy ist kein Ruhestandsthema - sondern ein Führungsprinzip, das von Tag eins an wirkt. Über Exit-Readiness und Fragen, die die wenigsten Führungskräfte früh genug stellen.

Von Frank A. Walter am 30.09.2026

Mann in schwarzem Hemd und grauen Hosen steht vor dunklem Hintergrund, schaut direkt in die Kamera.

Titel Transparenz Interview

„Unsicherheit ist der größte Feind von Vertrauen“

Jahrelang bewegte er sich in einer Welt der Verschwiegenheit, heute berät Leo Martin Führungskräfte im Umgang mit Vertrauen, Einfluss und Information. Im Interview erklärt der ehemalige Geheimagent unter anderem, warum…

Von Sabine Schritt am 25.09.2026

Future of Work

Alle Future of Work

Collage aus antiker Skulptur eines menschlichen Gesichts in Pop-Art-Stil, umgeben von bunten, abstrakten Formen.

Titel Systeme Essay

Bitte ausmisten!

Das gewachsene System einer Organisation ist der Endgegner für alle, die sich nach schlanken Prozessen sehnen. Das Management schiebt die Schuld gern auf change-müde Beschäftigte und auf überbordende Regularien. Dabei…

Von Anne Hünninghaus am 09.10.2026

Bunte Herbstblätter und ein aufgeschlagenes Buch über einem Stapel Bücher, mit dem Text "HRM Buchtipps für den Herbst".

Zur Frankfurter Buchmesse: Die Buchtipps der Redaktion

Buchmesse-Zeit ist Lesezeit

Aus der Redaktion am 02.10.2026

Mann in Anzug sitzt vor hellem Hintergrund, umgeben von grafischen Elementen und dem Titel "VerhandlungsSache 6".

KI kann selbst verhandeln: Warum menschliche Verhandlungskompetenz jetzt wichtiger wird

KI-Agenten verhandeln zunehmend selbstständig. Für Menschen bedeutet das: Sie müssen Ziele und Grenzen definieren, Systeme kontrollieren und im richtigen Moment eingreifen.

Von Thorsten Hofmann am 23.09.2026

3D-Rendering einer Person mit langen, dunklen Haaren, neutralem Gesichtsausdruck und formeller Kleidung.

Titel Shift Essay

Shift happens!

Ausgeschiedene Beschäftigte werden virtuell unsterblich, Führungskräfte schimpfen mit Algorithmen – und mittendrin fragt HR, wie sich Menschen und Maschinen eigentlich gemeinsam führen lassen. Herzlich willkommen im Zeitalter der großen KI-Verwirrung.

Von Anne Hünninghaus am 21.08.2026