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Es war der Auftakt für die größte Transformation in der Geschichte des Unternehmens: Im Januar 2021 erfuhren die Stakeholder des ehemaligen „Dänischen Bettenlagers“ in einem Management-Meeting, dass das Einrichtungsunternehmen seinen…
Von Petra Walther am 26.07.2024
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DEKRA Arbeitsmarktreport 2024
Unter den Top 10 der nachgefragtesten Jobprofile sind keine akademischen Berufe mehr versammelt. Das stellte der DEKRA Arbeitsmarktreport 2024 bei der diesjährigen Untersuchung des Stellenmarkts fest. Seit Erhebungsbeginn im Jahr…
Von Charleen Rethmeyer am 25.07.2024
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Healthy Workplace
Als ich vor 6 Jahren angefangen habe, mich mit dem Thema mentale Gesundheit am Arbeitsplatz zu beschäftigen, stolperte ich sehr schnell über den Begriff der psychologischen Sicherheit. Genauso schnell wurde…
Von Jonas Keil am 24.07.2024
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Veränderung im Unternehmen
Organisatorische Resilienz – die Kunst, sich durch gezielte Organisationsentwicklung (OE) kontinuierlich zu transformieren und aus jedem Lernschritt gestärkt hervorzugehen – bedeutet Vitalität durch Anpassungsfähigkeit. OE ist komplex und vergleichbar mit…
Von Thekla Kovacev-Schmidt, Nadeshda Kreya am 23.07.2024
Steffi Floß ist seit 1. Juli Director Interim Management bei Artes Recruitment und baut damit bei der Personalberatung den neuen Geschäftsbereich Interim Management auf. Zuvor war Floß als Senior Consultant…
Thorsten Christoffer ist seit dem 1. Juli neuer Leiter für Konzernorganisation und Personal bei der NORD/LB Norddeutsche Landesbank. Damit folgt Christoffer auf Sonja Schwarz, die im März zur NBank wechselte.…
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Hinweisgeberschutz und Transparenz
Eine wirksame Abmahnung ist der Grundpfeiler für eine wirksame verhaltensbedingte Kündigung. In der Praxis wird oft unterschätzt, dass die Anforderungen der Gerichte an eine formell und inhaltlich wirksame Abmahnung durchaus…
Von Helge Röstermundt am 22.07.2024
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Ständige Erreichbarkeit
Eine Umfrage von Bitkom ergab, dass zwei Drittel (66 Prozent) der Berufstätigen, die in diesem Jahr einen Urlaub geplant haben, beruflich erreichbar sein werden. Besonders erreichbar: 50- bis 64-jährige Berufstätige.…
Von Klara Burchart am 19.07.2024
Randstad RiseSmart ist eines der international führenden Beratungsunternehmen für Talent Mobility. Wir unterstützen Unternehmen in der Transformation – unabhängig von ihrer Unternehmensgröße – und begleiten Menschen bei ihrer beruflichen Neuorientierung…
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Hinter den Kulissen
Teamgeist zum Frühstück Mein Arbeitstag beginnt um sechs Uhr im Hamburger Büro mit einem guten Espresso. Mindestens einmal die Woche frühstücke ich mit dem ganzen Team. Das lockert auf und…
Von Salome Häbe am 18.07.2024
Ein verbeamteter Wissenschaftler aus dem Bereich Personal und die Gründerin eines HR-Startups gehen in ein Café. Klingt wie der Anfang eines schlechten Witzes, oder? Beamter und Unternehmerin. Sicherheit und Risiko.…
Von Martin Kersting am 17.07.2024
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Employer Branding
Lange Zeit betrachteten Unternehmen Politik als Privatsache. Doch seit immer mehr Menschen gegen die AfD und den Rechtsextremismus demonstrieren, nehmen auch Geschäftsführende an der öffentlichen Diskussion teil und lehnen sich…
Von Marie Kanellopulos am 16.07.2024
Monika Alke ist seit 1. Juli neue Vorständin für Krankenpflege, Patientenservice und Personalangelegenheiten am Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH). In dieser Position verantwortet sie alle personellen und sozialen Angelegenheiten der Mitarbeitenden des UKSH…
Sophia Frei ist seit Juli Head of People and Culture bei Platzl Hotels München. Zuvor war sie bereits Abteilungsleiterin Employer Branding, Learning and Development. Mit der neuen Funktion wird Frei…
Susanne Krause-Hennemann wird mit Wirkung zum 1. August Chief Human Resources Officer bei Diamant Software und erweitert damit die Geschäftsleitung. Zuletzt war Krause-Hennemann Executive Director People and Culture and Corporate…
Fast ein Drittel der älteren Erwerbstätigen ab 50 Jahren planen, vor dem gesetzlichen Rentenalter aus dem Job auszuscheiden. Zu diesem Ergebnis kommt der TK-Gesundheitsreport 2024: Fachkräftemangel: Was hält die Generation…
Von Klara Burchart am 15.07.2024
Die Anforderungen an Jobs wandeln sich so schnell, dass sich keiner mehr auf vorhandenes Wissen verlassen kann. Wie der Bundesverband der Personalmanager*innen (BPM) es in einer seiner Thesen dargelegt hat,…
Von Felicitas von Kyaw, Dr. Juliane Bardt am 15.07.2024
Die fetten Jahre sind vorbei. Alle reden davon, wie viel sich für Unternehmen in den letzten Jahren geändert hat und welche Herausforderungen heute bewältigt werden müssen: Bewährte Geschäftsmodelle werden von…
Von Karoline Haderer, Philipp Hilse am 09.07.2024
Daniel Müller wird ab 1. November der neue Personalchef Deutschland bei SAP. Dort wird er nach übereinstimmenden Medienberichten die Nachfolge von Cawa Younosi antreten, zuerst berichtete die Rhein-Neckar-Zeitung über die…
