Alle Kolumnen Kolumne Urteilskraft statt Meinung – warum Märkte Denken und nicht Haltung belohnen Die Gegenwart produziert Meinungen in industriellem Maßstab. Zu jedem Ereignis, jeder Bewegung, ja jedem Quartalsergebnis oder jeder noch so unwichtigen Personalie liegt binnen Minuten eine Deutung bereit. Sie ist heute… Von Prof. Dr. Dr. Oliver Hoffmann am 22.07.2026 Kolumne Keine pauschale Zwei-Wochen-Grenze beim Urlaub Ein aktueller Beschluss des Landesarbeitsgerichts Thüringen stellt klar, dass Arbeitgeber einen längeren zusammenhängenden Urlaub nicht allein mit dem Hinweis auf eine abweichende Üblichkeit im Betrieb ablehnen können. Entscheidend ist stets… Von Dr. Jan Tobias Hartmann am 20.07.2026 Kolumne HR muss Geschäftsstrategie sprechen Verbände und Berater werden nicht müde, gebetsmühlenartig zu wiederholen: HR muss sich vom Befehlsempfänger zum strategischen Gestalter entwickeln. Damit ist vor allem gemeint, dass Personaler endlich die Sprache des Business… Von Silvia Hänig am 15.07.2026 Kolumne Krankschreibung ab dem ersten Tag: Was die Ankündigung der Regierung für HR bedeutet Bundeskanzler Merz will die Krankschreibung ab dem ersten Krankheitstag zur Regel machen und die telefonische AU abschaffen. Doch rechtlich ist schon heute vieles möglich. Was bedeutet die Ankündigung wirklich für… Von Janine Krupa-Soltane am 13.07.2026 Kolumne Organisation und Wachstum In der letzten Kolumne ging es um das Alignment von Strategie und Struktur. Auch wenn heute „Downsizing“ die Schlagzeilen bestimmt, gibt es doch viele Unternehmen, die Wachstum organisatorisch bewältigen müssen.… Von Prof. Dr. Jens Grundei am 08.07.2026 Kolumne Fristlose Kündigung von Führungskräften – was HR aus dem Berliner RBB-Urteil lernen kann Die Folgen der Schlesinger-Affäre beim RBB reichen weit über die damalige Intendantin hinaus. In einem aktuellen Urteil bestätigt das LAG Berlin-Brandenburg die fristlose Kündigung einer leitenden RBB-Mitarbeiterin – ohne vorherige… Von Helge Röstermundt am 06.07.2026 Kolumne Der Moment, in dem Erfahrung allein nicht mehr reicht Kennen Sie den Gedanken: „Ich weiß, was ich tun müsste — aber irgendetwas bremst mich“? Wer so spricht, ist nicht führungsschwach. Er oder sie steht an der Schwelle dessen, was… Von Frank A. Walter am 01.07.2026 Kolumne Das Ende der Vertrauensarbeitszeit naht! Ein neuer Referentenentwurf aus dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales sorgt für Unruhe in Unternehmen: Strengere Pflichten zur Arbeitszeiterfassung, erweiterte Bußgelder und kaum Bewegung beim 8-Stunden-Tag stellen das Modell der… Von Dr. Martin Kalf am 29.06.2026 Kolumne Mentale Stärke: ein strategischer Erfolgsfaktor Viele Unternehmen stehen unter enormem Druck: Budgets werden geprüft, Teams müssen mit weniger Ressourcen mehr leisten, KI und wirtschaftliche Unsicherheit verändern Arbeit rasant. Gerade jetzt wirkt mentale Gesundheit für manche… Von Jonas Keil am 24.06.2026 Kolumne KI am Arbeitsplatz: Haftungsrisiken für Arbeitgeber Künstliche Intelligenz ist längst fester Bestandteil des Arbeitsalltags – oft auch ohne ausdrückliche Erlaubnis des Arbeitgebers. Was passiert, wenn fehlerhafte KI-Ergebnisse zu Vertragsproblemen, Datenschutzverstößen oder finanziellen Schäden führen? Warum steht… Von Dr. Larissa Burger am 22.06.2026 Kolumne Einwurf-Einschreiben: Warum es keinen sicheren Zugang mehr bietet Einwurf-Einschreiben werden in der Arbeitswelt massenhaft für Kündigungen und BEM-Einladungen genutzt. Sie sollten einen sicheren Zugang beim Arbeitnehmer belegen. Nach neuer Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts ist diese Sicherheit jedoch trügerisch. Von Axel J. Klasen am 15.06.2026 Kolumne Die Ökonomie der Erreichbarkeit – warum permanente Verfügbarkeit Wert zerstört Erreichbarkeit besitzt in der modernen Arbeitswelt noch immer den Nimbus einer professionellen Tugend. Wer schnell antwortet, gilt als verlässlich; wer jederzeit reagiert, als engagiert und belastbar. Doch diese soziale Aufwertung… Von Prof. Dr. Dr. Oliver Hoffmann am 09.06.2026 Kolumne „Structure follows Strategy“ – aber wie? Die Sentenz „Structure follows Strategy“ haben vermutlich viele schon einmal gehört. Woher sie stammt, was es damit auf sich hat und vor allem, wie man das praktisch umsetzt, ist oft… Von Prof. Dr. Jens Grundei am 03.06.2026 Kolumne HR-Kommunikation: Transformation braucht mehr als nette Begleitmusik HR soll die Transformation kommunikativ begleiten und damit Vertrauen schaffen. Besonders wenn das Management selbst keine einfachen Antworten hat. Wer HR-Kommunikation hier nur als Botschaft versteht, unterschätzt den strategischen Einfluss.… Von Silvia Hänig am 27.05.2026 Kolumne Betriebsrat trotz Auslandsleitung Das BAG stärkt mit der sogenannten Ryanair-Entscheidung die betriebliche Mitbestimmung an internationalen Standorten: Auch vom Ausland aus geleitete Einheiten in Deutschland können betriebsratsfähig sein. Für HR heißt das: Die Verlagerung… Von Marc André Gimmy am 26.05.2026 Kolumne Verhandeln mit dem Betriebsrat: Wenn Argumente nicht reichen Verhandeln mit dem Betriebsrat ist selten eine Frage der besseren Zahlen. Entscheidend ist, was die andere Seite intern vertreten kann. Wie Sie von endlosen Argumenten zu Fragen kommen, die Motive… Von Thorsten Hofmann am 20.05.2026 Mehr +
