Human Resources Manager

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Prämie

Inflationsausgleichsprämie auch in der Freistellungsphase der Altersteilzeit

Das Bundesarbeitsgericht hat eine entscheidende Weiche gestellt: Arbeitnehmer in der Passivphase der Altersteilzeit dürfen bei der Prämienzahlung nicht benachteiligt werden.
Von Claudine Gemeiner am 19.12.2024
Rückblick

Diese 10 Urteile waren 2024 für HR relevant

Das Jahr 2024 hat im Arbeitsrecht viele spannende Neuerungen und wegweisende Entscheidungen gebracht. Was Personalverantwortliche wissen müssen.
Von Pascal Verma am 17.12.2024
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Wie Cisco eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur verankert und die interne Mobilität fördert. (sponsored)

Cisco, der globale Anbieter für IT, Vernetzungen und Cyber-Sicherheit, setzt auf Innovation und Netzwerke. Durch die innovative Verbindung von Menschen, Prozessen und Daten bringt das Unternehmen stetig neue Entwicklungen und Lösungen hervor. Dieser Fokus auf kontinuierliche Weiterentwicklung gilt bei Cisco…
Von Mario Konzack am 18.12.2024

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Best of HRM

Unsere meistgelesenen Artikel im Jahr 2024

Selbstorganisierte Teams, Fachkräftemangel, mentale Gesundheit in der Führung und wegweisende Urteile im Arbeitsrecht – das sind unsere aktuellen Themen, die moderne Arbeitswelten prägen.
Redaktion am 20.12.2024
Start up, HR!

HR-Start-ups: Der Innovationsmotor für die Arbeitswelt von morgen

Worauf achten HR-Verantwortliche bei der Zusammenarbeit mit Start-ups? Welche Einsatzzwecke besonders wichtig sind und wie gute Lösungen aussehen können.
Von Erika Rasch am 18.12.2024
Analyse

EU-Richtlinie soll Gender-Pay-Gap schließen

Immer noch verdienen Frauen circa 18 Prozent weniger als Männer – im gleichwertigen Job. Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie soll dies ändern und Organisationen ab Juni 2026 zu Gehaltsanalyse und -angleich zwingen. Eine…
Von Sven Franke am 16.12.2024
Eine Frage der Einstellung

Vom Cost Center zum Profit Center: Wie HR den Sprung in die strategische Zukunft schafft

Im disruptiven Umfeld der Arbeitswelt wird HR zum Navigator - zwischen Unternehmenszielen und Mitarbeiterchancen. Der Direct-to-Talent-Ansatz zeigt, wie HR datengetrieben agiert und gleichzeitig den Menschen in den Mittelpunkt stellt.
Von Robin Sudermann, Mark-Christian Schmidt am 12.12.2024

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Kolumnen

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Kolumne

Prävention am Arbeitsplatz: Schlüssel für mentale Gesundheit

Vorbeugen statt heilen. Dieser Grundsatz wird oft vernachlässigt, wenn es um die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz geht. Warum es an der Zeit ist, Prävention in den Mittelpunkt der Unternehmenskultur zu…
Von Jonas Keil am 11.12.2024
Kolumne

Visionen verkaufen: Was Risikokapitalgeber überzeugt

Wer für seine Zukunftsidee Wagniskapital einsammeln will, sollte Investoren überzeugen können. Wie Risikokapitalgeber zu ihrer Entscheidung kommen.
Von Thomas Otter am 16.10.2024

Personalien

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16.12.2024
Carmen-Maja Rex wird Chief Human Resources Officer bei Airbus
Carmen-Maja Rex wird mit Wirkung zum 1. April 2025 neue Chief Human Resources Officer bei Airbus.
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16.12.2024
Personalvorständin Sabine Kohleisen verlässt Mercedes
Personalvorständin und Arbeitsdirektorin Sabine Kohleisen wird ihren im November 2025 auslaufenden Vertrag bei Mercedes nicht verlängern.
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16.12.2024
Sora Kim verantwortet den Bereich People & Culture bei der Materna-Gruppe
Sora Kim ist seit 1. Dezember Senior Vice President People & Culture beim IT-Dienstleister Materna Information & Communications.
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09.12.2024
Marina Rieder ist HR-Leiterin bei Bloch 3
Marina Rieder ist seit Anfang Oktober neue Personalleiterin bei Bloch 3, einem Betreiber von Windparks, Photovoltaik- und Biogasanlagen.
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Exzellenz

In der Jubiläumsausgabe des Human Resources Manager widmen wir uns einem zentralen Thema: Exzellenz. Doch was bedeutet Exzellenz wirklich, besonders in einer Profession wie HR, die sich in den letzten…
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Recruiting

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Personalentwicklung

5 Dos and Don’ts zu Persönlichkeitstests

Persönlichkeitstests sind im Recruiting und in der Personalentwicklung weit verbreitet, doch oft fehlt es an wissenschaftlicher Fundierung. Wie seriöse Tests identifiziert und angewandt werden können, um fundierte und ethisch verantwortbare…
Von Anna-Magdalena Kölzer am 13.11.2024
KI-Recruiting

Wie künstliche Intelligenz das Recruiting beeinflusst

Künstliche Intelligenz nimmt rasant Einfluss auf die moderne Arbeitswelt. Besonders im Recruiting, einer von menschlichem Kontakt geprägten Domäne, entstehen neue Chancen und Herausforderungen. Doch wie weit reicht der Einfluss der…
Von Niels Herwegh am 01.11.2024
Fachkräftenachwuchs

„Wir müssen uns auf das Potenzial fokussieren“

Nicht der Mensch muss ins Bildungssystem passen, sondern das System zum Menschen, meint Friedrich Hubert Esser. Warum das Ausbildungsangebot individueller werden muss und wie man das Image der dualen Ausbildung…
Von Sabine Schritt am 29.10.2024
Recruiting

KI in der Bewerbervorauswahl

Künstliche Intelligenz (KI) im Recruiting verspricht Effizienz, birgt aber rechtliche Fallstricke. Das EuGH-Urteil zur SCHUFA und der EU AI-Act stellen Arbeitgeber vor neue Herausforderungen.
Von Dr. Sebastian Kroll, Alexander Gräßel am 10.10.2024

Employer Branding

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Digitale Barrierefreiheit

Der European Accessibility Act tritt im Juni in Kraft

Die EU formuliert mit dem European Accessibility Act (EAA) zentrale Anforderungen zur Barrierefreiheit digitaler Angebote der Privatwirtschaft. Anke Lenz, Chief Inclusion Officer und Digital Accessibility Lead bei Accenture, erklärt, welche…
Von Salome Häbe am 08.11.2024
Kitastreik

„Die Kinder sind schließlich die Fachkräfte von morgen“

Bessere Bedingungen im Kitabereich werden schon lange gefordert. Doch bisher haben sich nur die Anforderungen erhöht, aber die Arbeitsbedingungen nicht verbessert, meint Christiane Weisshoff. Die Leiterin des Vorstandsbereichs Kinder-, Jugendhilfe,…
Von Charleen Rethmeyer am 21.10.2024
Studie

Unterschätztes Potenzial: Familienfreundliche Arbeitsumgebung

Mehr als zehn Millionen Menschen tragen neben ihrer Erwerbstätigkeit auch Verantwortung für Kinder oder die Pflege von Angehörigen. Eine aktuelle Studie hat sich mit der Frage befasst, was Unternehmen in…
Von Evelyn Stoll am 11.10.2024

Arbeitsrecht

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Benachteiligung

Können nur Frauen Gleichstellungsbeauftragte sein?

Stellenanzeigen mit „m/w/d“ sind Standard – doch was passiert, wenn dieser Zusatz fehlt? Ein aktueller Fall um die Ausschreibung einer Gleichstellungsbeauftragten sorgte für juristische Diskussionen durch alle drei arbeitsrechtlichen Instanzen.
Von Dietmar Olsen am 09.12.2024
Zwischen Nutzen und Risiko

Was bei Online-Recherchen im Bewerbungsprozess erlaubt ist

Online-Recherchen zu Bewerbern können eine heikle Angelegenheit sein. Wann Arbeitgeber den Mehrwert solcher Recherchen rechtfertigen können, welche Pflichten gegenüber Bewerbern bestehen und welche Neuerungen das geplante Beschäftigtendatengesetz mit sich bringen…
Von Kevin Kuss, Alexander Gräßel am 28.11.2024
Weihnachtsfeier

Außerordentliche Kündigung: Sexuelle Belästigung auf einer Betriebsfeier

Bei sexueller Belästigung kann eine fristlose Kündigung gerechtfertigt sein – das zeigt ein aktuelles Urteil des Arbeitsgerichts Siegburg.
Von Katrin Gratzfeld, Antonia Gutsche am 25.11.2024
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Skill-Daten­banken ­rechts­sicher aufbauen

Viele Unternehmen stehen vor der Frage, neue Kompetenz-Pools zu etablieren. Die Einführung von Skill-Datenbanken ist juristisch komplex, aber lösbar. Ein Plädoyer für einen pragmatischen Ansatz.
Von Christoph Seidler, Sophie Ninnemann am 18.11.2024

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Interview

„Wer heute verliert, muss morgen besser sein“

Nach ihrer Sportkarriere wechseln viele Profis in die Wirtschaft. Dort finden sie oft nicht mehr die Leidenschaft, die sie in Wettbewerben erlebt haben. Ihnen bleibt der Antrieb, sich weiterzuentwickeln und…
Von Mirjam Stegherr am 07.12.2024
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Die Kraft, die aus dem Team kommt

Ob ein Team mental stark und psychologisch sicher und damit kraftvoll und erfolgreich ist, hängt vor allem vom Einfühlungsvermögen der Führungskraft ab, meint Pilotin und Trainerin Cordula Pflaum. Aber auch…
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Hinter den Kulissen unseres Gehirns

Das Potenzial der menschlichen Intelligenz

Jeden Tag hören wir von neuen Anwendungen im Bereich der künstlichen Intelligenz. Dabei wären sie ohne die menschliche Intelligenz gar nicht möglich. Im KI-Hype scheint das große Potenzial der menschlichen…
Von Salome Häbe am 31.10.2024
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Der Moorfluencer

Alexander Kornelsen gab seinen Marketingjob auf und setzt seine Marketing-Skills fortan für die Rettung der Moore ein.
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Zukunftsforschung

„Wir führen eher ­Anti-Technologie-Debatten“

Deutschland braucht ein neues Bild von der Zukunft und mehr Technologie-Affinität, meint Sven Gábor Jánszky und erklärt im Interview, warum Innovation und Viertagewoche nicht zusammenpassen.
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BPM und HRM: Gemeinsam auf dem Weg durch die Transformation der Arbeitswelt

2024 feiern wir ein besonderes Doppeljubiläum: 15 Jahre HRM und 15 Jahre BPM. Diese enge Verflechtung zeigt, wie sehr sich unsere Entwicklungen gegenseitig befruchtet haben. Von der Vision, eine Best-Practice-Kultur…
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„Hinter jeder Zahl steckt ein Mensch“

Eddy Zhang gehört seit diesem Jahr zu den Young Professionals in der Jury der HR Excellence Awards. Für den People Analytics Experten steckt hinter allen Daten der Mensch. Wie er…
Von Salome Häbe am 06.12.2024
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Auf der Spur der Future Skills

Die Arbeitswelt verändert sich rasant, die Menschen brauchen dringend neue Kompetenzen. Das betrifft alle: sowohl Beschäftigte und Führungskräfte als auch HR‑Fachkräfte.
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