Human Resources Manager

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Kommentar

Neuwahlen 2025: Auch eine Weichenstellung für die Arbeitswelt

Unklare Rechtslagen, starre Arbeitszeiten und Mitarbeitende an der Belastungsgrenze. Eine neue Regierung hat die Chance, die Weichen für eine zukunftsorientierte Personal- und Arbeitsmarktpolitik zu stellen. Es gibt viel zu tun – und die Erwartungen der Personalverantwortlichen sind hoch. Deshalb meldet…
Von Inga Dransfeld-Haase, Dr. Claudia Heser am 19.11.2024
Start up, HR!

Start-ups und Corporates: Ein Kulturschock?

Der Markt für Start-ups in HR-Tech hat sich - zum Glück - drastisch verändert. Nicht nur, weil die Szene selbst mittlerweile über 700 Start-ups in DACH umfasst, sondern vor allem, weil die Offenheit und Bereitschaft der HR-Bereiche für die Zusammenarbeit…
Von Dr. Jochen Wallisch am 19.11.2024
Essay

Skill-Daten­banken ­rechts­sicher aufbauen

Viele Unternehmen stehen vor der Frage, neue Kompetenz-Pools zu etablieren. Die Einführung von Skill-Datenbanken ist juristisch komplex, aber lösbar. Ein Plädoyer für einen pragmatischen Ansatz.
Von Christoph Seidler, Sophie Ninnemann am 18.11.2024

HR Artikel

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Personalentwicklung

5 Dos and Don’ts zu Persönlichkeitstests

Persönlichkeitstests sind im Recruiting und in der Personalentwicklung weit verbreitet, doch oft fehlt es an wissenschaftlicher Fundierung. Wie seriöse Tests identifiziert und angewandt werden können, um fundierte und ethisch verantwortbare…
Von Anna-Magdalena Kölzer am 13.11.2024
Decorative Image.
Arbeitnehmerüberlassungsgesetz

Bundesagentur für Arbeit überprüft Beschäftigung im Ausland

Nach den aktuellen fachlichen Weisungen der Bundesagentur für Arbeit zum Arbeitnehmerüberlassungsgesetz sollen die Anforderungen für Unternehmen verschärft werden, die international arbeitende Fachkräfte einsetzen. Employer-of-Record-Modelle sollen überprüft werden. Nachfolgend wird zusammengefasst,…
Von Johannes Simon, Anne Förster am 11.11.2024
Digitale Barrierefreiheit

Der European Accessibility Act tritt im Juni in Kraft

Die EU formuliert mit dem European Accessibility Act (EAA) zentrale Anforderungen zur Barrierefreiheit digitaler Angebote der Privatwirtschaft. Anke Lenz, Chief Inclusion Officer und Digital Accessibility Lead bei Accenture, erklärt, welche…
Von Salome Häbe am 08.11.2024
PMK 2024 / Sponsored Post

Globale Talente für schwer zu besetzende Stellen, Marktexpansion und Kostenvorteile nutzen

- die besten Strategien im Überblick
Von Alexis Seyfried am 07.11.2024

Kolumnen

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Kolumne

Visionen verkaufen: Was Risikokapitalgeber überzeugt

Wer für seine Zukunftsidee Wagniskapital einsammeln will, sollte Investoren überzeugen können. Wie Risikokapitalgeber zu ihrer Entscheidung kommen.
Von Thomas Otter am 16.10.2024
Kolumne

Der schöne Schein: Wellness-Washing

Schnelle Lösungen für die mentale Gesundheit klingen verlockend, doch Wellness-Washing kann die Situation verschlimmern. Nur mit einem nachhaltigen Ansatz, der auf die echten Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingeht, lässt sich eine…
Von Jonas Keil am 26.09.2024

Personalien

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18.11.2024
Karsten Doppler ist Personalleiter Konzern bei Pfeifer
Karsten Doppler ist seit Oktober als Personalleiter Konzern bei der Pfeifer Holding in Österreich tätig.
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18.11.2024
Laura Moreno Salinas ist Senior Director People bei Meininger Hotels
Laura Moreno Salinas ist seit Oktober als Senior Director People bei Meininger Hotels tätig.
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18.11.2024
Elke Frank ist Geschäftsführerin Personal und Nachhaltigkeit bei Helios
Elke Frank ist seit November 2024 Geschäftsführerin Personal und Nachhaltigkeit in der Helios Geschäftsführung.
Mehr Infos
11.11.2024
Stefanie Drinhausen wird Verwaltungsdirektorin des WDR
Stefanie Drinhausen wird mit Wirkung zum 1. Januar 2025 neue Leiterin der WDR-Verwaltungsdirektion.
Mehr Infos

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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsbuchhaltung

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Teamleiter HR Business Partner (m/w/d)

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Personalreferent Entgeltabrechnung (m/w/d) SAP

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Leitung Team Personalservice (m/w/d) Taufkirchen (Vils)

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Taufkirchen (Vils)
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Recruiting & Personaldiagnostik Consultant (w/m/d)

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(Junior) HR-Spezialist (m/w/d) - Entgeltabrechnung / HR-Administration / Payroll

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(Senior) HR-Spezialist (m/w/d) - Entgeltabrechnung / HR-Administration / Payroll

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Senior Talent Acquisition Manager (m/w/d)

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HR Spezialist Administration (m/w/d)

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Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) in Vollzeit

Kienast Holding GmbH & Co. KG
Wedemark
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HR-Spezialist*in Payroll (m/w/d)

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Personalleiter (m/w/d)

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HR Generalist (m/w/d)

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HR Admin & Specialist (m/w/d)

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Personalreferent Betreuung / HR-Administration (d/m/w)

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Personalreferent/-in (w/m/d)

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Bad Aibling
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Das Magazin

Heft 05/2024

„Skills“

Arbeitgeber müssen dringend dafür sorgen, dass ihre Mitarbeitenden für die neue Arbeitswelt gewappnet sind. Dazu gehört nicht nur, dass sie sich neue Kompetenzen aneignen, sondern auch, dass sie ihre Persönlichkeitsentwicklung…
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Recruiting

Alle Recruiting
KI-Recruiting

Wie künstliche Intelligenz das Recruiting beeinflusst

Künstliche Intelligenz nimmt rasant Einfluss auf die moderne Arbeitswelt. Besonders im Recruiting, einer von menschlichem Kontakt geprägten Domäne, entstehen neue Chancen und Herausforderungen. Doch wie weit reicht der Einfluss der…
Von Niels Herwegh am 01.11.2024
Fachkräftenachwuchs

„Wir müssen uns auf das Potenzial fokussieren“

Nicht der Mensch muss ins Bildungssystem passen, sondern das System zum Menschen, meint Friedrich Hubert Esser. Warum das Ausbildungsangebot individueller werden muss und wie man das Image der dualen Ausbildung…
Von Sabine Schritt am 29.10.2024
Recruiting

KI in der Bewerbervorauswahl

Künstliche Intelligenz (KI) im Recruiting verspricht Effizienz, birgt aber rechtliche Fallstricke. Das EuGH-Urteil zur SCHUFA und der EU AI-Act stellen Arbeitgeber vor neue Herausforderungen.
Von Dr. Sebastian Kroll, Alexander Gräßel am 10.10.2024
Interview

„Wir wachsen mit der Transparenz“

Ehrliches Feedback und Transparenz bei Arbeitgeberbewertungen gewinnen zunehmend an Bedeutung, besonders in Zeiten des Fachkräftemangels. Warum das nur mit Anonymität geht und ein Gerichtsurteil für Aufsehen sorgte, erklärt Kununu-Chefin Nina…
Von Charleen Rethmeyer am 24.09.2024

Employer Branding

Alle Employer Branding
Kitastreik

„Die Kinder sind schließlich die Fachkräfte von morgen“

Bessere Bedingungen im Kitabereich werden schon lange gefordert. Doch bisher haben sich nur die Anforderungen erhöht, aber die Arbeitsbedingungen nicht verbessert, meint Christiane Weisshoff. Die Leiterin des Vorstandsbereichs Kinder-, Jugendhilfe,…
Von Charleen Rethmeyer am 21.10.2024
Studie

Unterschätztes Potenzial: Familienfreundliche Arbeitsumgebung

Mehr als zehn Millionen Menschen tragen neben ihrer Erwerbstätigkeit auch Verantwortung für Kinder oder die Pflege von Angehörigen. Eine aktuelle Studie hat sich mit der Frage befasst, was Unternehmen in…
Von Evelyn Stoll am 11.10.2024
Familienunternehmen

So behaupten sich Familienunternehmen auf dem globalen Markt

Familienunternehmen pflegen Werte und ein enges Verhältnis zu ihren Mitarbeitenden. Vor welchen Herausforderungen ihre Personalabteilungen stehen und warum sie nicht in allen Ländern mit dem Aspekt der Familie punkten können,…
Von Mirjam Stegherr am 19.08.2024

Arbeitsrecht

Alle Arbeitsrecht
Digitalisierung

Digitale Arbeitsverträge ab 2025 möglich

Der Bundesrat hat dem neuen Bürokratieentlastungsgesetz zugestimmt. Dies ermöglicht, was Personalverantwortliche schon lange fordern: Unter bestimmten Voraussetzungen können Arbeitsverträge künftig auch digital geschlossen werden, zum Beispiel per E-Mail. Es gibt…
Von Marius Bodenstedt, Axel J. Klasen am 05.11.2024
Homeoffice

Feiertagszuschläge: Kommt es auf den Arbeitsort oder den Unternehmenssitz an?

Unternehmen sollten beachten, wie der Feiertagszuschlag bewertet wird, wenn Mitarbeitende in verschiedenen Bundesländern arbeiten. Warum oft der Wohnort entscheidet.
Von Joachim Huber am 30.10.2024
Arbeiten weltweit

Remote Work im Ausland nur mit klarem Regelwerk

Die Welt als Büro – eine verlockende Vorstellung. Was Unternehmen beachten müssen, um Remote Work rechtssicher und erfolgreich umzusetzen.
Von Sachka Stefanova-Behlert, Jakob Louis Schäfer am 23.10.2024
Bonussystem

Zielvorgabe zu spät: Arbeitgeber schuldet 100-Prozent-Bonus als Schadensersatz

Was passiert, wenn Zielvorgaben zu spät oder gar nicht kommuniziert werden? Warum Arbeitgeber hohe Schadensersatzforderungen riskieren, wenn sie die Anreizfunktion ihrer Ziele verfehlen.
Von Helge Röstermundt am 14.10.2024

Leadership

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Hinter den Kulissen unseres Gehirns

Das Potenzial der menschlichen Intelligenz

Jeden Tag hören wir von neuen Anwendungen im Bereich der künstlichen Intelligenz. Dabei wären sie ohne die menschliche Intelligenz gar nicht möglich. Im KI-Hype scheint das große Potenzial der menschlichen…
Von Salome Häbe am 31.10.2024
Porträt

Der Moorfluencer

Alexander Kornelsen gab seinen Marketingjob auf und setzt seine Marketing-Skills fortan für die Rettung der Moore ein.
Von Jeanne Wellnitz am 24.10.2024
Leadership

Standhaft im Sturm: Personalvorständin und Ex-Kapitänin Tanja Cohrt im Porträt

Tanja Cohrt fuhr acht Jahre zur See, nun steuert die ehemalige Kapitänin die Personalpolitik des Hamburger Fährdiensts HADAG.
Von Charleen Rethmeyer am 17.10.2024
7 Gedanken

Traumjobs neu gedacht

Ein Traumjob ist kein fixes Ziel, sondern eine Reise. Sieben Gedanken, die zeigen, wie sich berufliche Wege gestalten lassen, ohne sich in starren Berufsbildern zu verlieren.
Von Selina Schröter am 07.10.2024

Future of Work

Alle Future of Work
Impuls

HR als Zukunftsmotor im Unternehmen

Eine Zukunft, in der wir gerne leben, wird von Menschen gemacht, denen eine gute Zukunft am Herzen liegt. HR kann dabei einen maßgeblichen Beitrag leisten, Zukunftskompetenz entwickeln und das Kreieren…
Von Anne M. Schüller am 07.11.2024
Hinter den Kulissen

Die Arbeitswelt von Start-up-Gründerin Emmelie König

Trotz der Unterschiede zwischen einer Bühnenperformance und den Zahlen der MINT-Welt fühlt sich Emmelie König in beiden Welten zu Hause. Tagsüber ist sie Start-up-Gründerin, nachts leidenschaftliche Sängerin.
Von Salome Häbe am 31.10.2024
Lernkultur

Die Lernende Organisation: Wissen als Differenzierungs­faktor

Um sich den dynamischen Märkten anzupassen, bauen sich Unternehmen zunehmend zu lernenden Organisationen um und fördern mit neuen Lernangeboten Neugier und Lernwillen der Beschäftigen. Warum Wissen zum wichtigen Differenzierungsfaktor für…
Von Petra Walther am 24.10.2024
Betreuungskrise

Teufelskreis Kita-Notstand: Familien, Fachkräfte und Unternehmen am Limit

Über 400.000 fehlende Kitaplätze, Personalmangel, hoher Krankenstand. Die Betreuungskrise bringt Eltern an ihre Grenzen – und belastet auch immer mehr Unternehmen. Welche Lösungen sie finden (müssen).
Von Charleen Rethmeyer am 22.10.2024