Alle Kolumnen

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Visionen verkaufen: Was Risikokapitalgeber überzeugt

Wer für seine Zukunftsidee Wagniskapital einsammeln will, sollte Investoren überzeugen können. Wie Risikokapitalgeber zu ihrer Entscheidung kommen.
Von Thomas Otter am 16.10.2024
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Der schöne Schein: Wellness-Washing

Schnelle Lösungen für die mentale Gesundheit klingen verlockend, doch Wellness-Washing kann die Situation verschlimmern. Nur mit einem nachhaltigen Ansatz, der auf die echten Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingeht, lässt sich eine…
Von Jonas Keil am 26.09.2024
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Tabus brechen und Überzeugungsarbeit leisten

Lebensphasenorientierte Benefits halten Einzug in die HR-Welt. Warum Kinderwunsch, Fehlgeburt und die Wechseljahre Privatsache und Arbeitgeberverantwortung zugleich sind.
Von Dr. Julia Reichert am 18.09.2024
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Von schlechten Ideen und guter Führung

In vielen Organisationen gibt es schräge Erwartungen an Führungskräfte und verzerrte Vorstellungen von guter Führung. Zeit für einen Blick darauf, was Führung wirklich ist – und warum das nicht nur…
Von Dr. Judith Muster, Lars Gaede am 15.08.2024
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Vergütungsentscheidungen richtig begründen!

Die Gerichte, wie zum Beispiel jüngst das Landesarbeitsgericht Stuttgart, schärfen die Anforderungen an die Begründung der Rechtmäßigkeit des unterschiedlichen Entgelts aufgrund längerer Betriebsangehörigkeit, höherer Arbeitsqualität oder höherer Berufserfahrung.
Von Michael Johannes Pils am 29.07.2024
Psychologische Sicherheit fördert mentale Gesundheit und hohe Leistung im Team. Erfahren Sie, wie diese Kultur zu besseren Ergebnissen und Wohlbefinden führt.
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No psychological safety, no gain

Psychologische Sicherheit ist kein „Kuschelkurs“, der Leistung im Weg steht. Sie schafft ein Umfeld, in dem Mitarbeitende ihr Bestes geben und gleichzeitig die eigenen Grenzen wahren können.
Von Jonas Keil am 24.07.2024
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Wie mich das Scheitern meines Start-ups stärkte

Scheitern und Erfolg haben sind zwei Seiten einer Medaille. Anstatt das Scheitern zu fürchten, sollten wir es als Chance sehen, unseren Blick zu schärfen und unsere Ansätze zu verbessern. Nur…
Von Florian Baum am 19.06.2024
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Emotional Support Animals am Arbeitsplatz

Mehr als nur flauschige Teammitglieder: Tierische Unterstützung im Büro ist wertvoll, bringt aber auch Herausforderungen mit sich.
Von Simone Burel am 03.06.2024
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Work hard, rest harder

Erfolg durch harte Arbeit? Ja, aber nicht ohne den entsprechenden Ausgleich. Gezielte Pausen und eine nachhaltige Arbeitsstruktur können nicht nur Burn-out vorbeugen, sondern auch für die besten Einfälle sorgen.
Von Jonas Keil am 22.05.2024
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HR-Start-ups und ESG: Von Beginn an datengetrieben

Neue Kennzahlen im Bereich von ESG verändern Diskussionen in Unternehmen und machen HR-Erfolge sichtbar. Das ist das Metier von HR-Start-ups. Sie denken von Beginn an Daten, Dashboards und Analyse für…
Von Elke Eller am 15.05.2024
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KI in der Talentansprache

Als wir unser Start-up „100 Worte“ gründeten, war unsere Vision klar: Wir wollten die Art und Weise, wie Unternehmen Talente ansprechen, revolutionieren. Der HR Start-up Award war Belohnung und Ansporn…
Von Simon Tschürtz am 17.04.2024
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Über neue Herausforderungen in einer KI-geprägten Arbeitswelt

Zeitenwende für HR? Warum es in der KI-Arbeitswelt “Playing und Learning Mindsets” sowie fluide Jobprofile brauchen wird.
Von Robin Sudermann am 12.04.2024
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Neurodiversität: Wo bisheriges Leadership versagt

Neurodiversität stellt klassische Unternehmensführung vor Herausforderungen – aus Sicht der Mitarbeitenden, aber auch als Führungskraft.
Von Simone Burel am 11.04.2024
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Warum Verwundbarkeit für die Personalentwicklung wichtig ist

Verwundbarkeit wird oft mit Schwäche oder Unsicherheit gleichgesetzt. In Wirklichkeit birgt sie eine transformative Superkraft für die individuelle und organisatorische Entwicklung.
Von Beriwan Almaami am 03.04.2024
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Führung zwischen Empathie und Leistungsdruck

Empathische Führung und Unternehmenserfolg müssen sich nicht ausschließen. Da ist sich Kolumnist Jonas Keil sicher. Warum Empathie am Arbeitsplatz wichtig ist.
Von Jonas Keil am 27.03.2024
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Mut zum Start-up!

Stellen Sie sich vor, Sie stehen vor einem Problem. Die bewährten hauseigenen Lösungen schaffen keine Abhilfe und auch bekannte externe Anbieter haben nichts im Angebot, was passgenau wäre. Allerdings gäbe…
Von Inga Dransfeld-Haase am 21.03.2024
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