Alle Kolumnen

Kolumne

Zukunftsfeste Restrukturierung: Kosten senken, ohne die Zukunft zu verspielen

In Krisenzeiten setzen Unternehmen auf Restrukturierung, um Kosten zu senken. Der erhoffte Turnaround bleibt jedoch oft aus, nicht weil Strategien fehlen, sondern weil der entscheidende Faktor Mensch vernachlässigt wird. Welche…
Von Johannes Brinkkötter, Patrick Maloney am 25.02.2025
Kolumne

Am Anfang war die Idee

Viele gute Ideen schlummern in so manchen Schubläden oder Köpfen. Was es braucht, damit aus der guten Idee eine echte Innovation wird und sie nicht auf dem Ideen-Friedhof landet.
Von Dr. Judith Muster, Lars Gaede am 12.02.2025
Kolumne

HR-Start-ups: Der Innovationsmotor für die Arbeitswelt von morgen

Worauf achten HR-Verantwortliche bei der Zusammenarbeit mit Start-ups? Welche Einsatzzwecke besonders wichtig sind und wie gute Lösungen aussehen können.
Von Erika Rasch am 18.12.2024
Kolumne

Vom Cost Center zum Profit Center: Wie HR den Sprung in die strategische Zukunft schafft

Im disruptiven Umfeld der Arbeitswelt wird HR zum Navigator - zwischen Unternehmenszielen und Mitarbeiterchancen. Der Direct-to-Talent-Ansatz zeigt, wie HR datengetrieben agiert und gleichzeitig den Menschen in den Mittelpunkt stellt.
Von Robin Sudermann, Mark-Christian Schmidt am 12.12.2024
Kolumne

Prävention am Arbeitsplatz: Schlüssel für mentale Gesundheit

Vorbeugen statt heilen. Dieser Grundsatz wird oft vernachlässigt, wenn es um die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz geht. Warum es an der Zeit ist, Prävention in den Mittelpunkt der Unternehmenskultur zu…
Von Jonas Keil am 11.12.2024
Kolumne

Visionen verkaufen: Was Risikokapitalgeber überzeugt

Wer für seine Zukunftsidee Wagniskapital einsammeln will, sollte Investoren überzeugen können. Wie Risikokapitalgeber zu ihrer Entscheidung kommen.
Von Thomas Otter am 16.10.2024
Kolumne

Der schöne Schein: Wellness-Washing

Schnelle Lösungen für die mentale Gesundheit klingen verlockend, doch Wellness-Washing kann die Situation verschlimmern. Nur mit einem nachhaltigen Ansatz, der auf die echten Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingeht, lässt sich eine…
Von Jonas Keil am 26.09.2024
Kolumne

Tabus brechen und Überzeugungsarbeit leisten

Lebensphasenorientierte Benefits halten Einzug in die HR-Welt. Warum Kinderwunsch, Fehlgeburt und die Wechseljahre Privatsache und Arbeitgeberverantwortung zugleich sind.
Von Dr. Julia Reichert am 18.09.2024
Kolumne

Von schlechten Ideen und guter Führung

In vielen Organisationen gibt es schräge Erwartungen an Führungskräfte und verzerrte Vorstellungen von guter Führung. Zeit für einen Blick darauf, was Führung wirklich ist – und warum das nicht nur…
Von Dr. Judith Muster, Lars Gaede am 15.08.2024
Kolumne

Vergütungsentscheidungen richtig begründen!

Die Gerichte, wie zum Beispiel jüngst das Landesarbeitsgericht Stuttgart, schärfen die Anforderungen an die Begründung der Rechtmäßigkeit des unterschiedlichen Entgelts aufgrund längerer Betriebsangehörigkeit, höherer Arbeitsqualität oder höherer Berufserfahrung.
Von Michael Johannes Pils am 29.07.2024
Psychologische Sicherheit fördert mentale Gesundheit und hohe Leistung im Team. Erfahren Sie, wie diese Kultur zu besseren Ergebnissen und Wohlbefinden führt.
Kolumne

No psychological safety, no gain

Psychologische Sicherheit ist kein „Kuschelkurs“, der Leistung im Weg steht. Sie schafft ein Umfeld, in dem Mitarbeitende ihr Bestes geben und gleichzeitig die eigenen Grenzen wahren können.
Von Jonas Keil am 24.07.2024
Kolumne

Wie mich das Scheitern meines Start-ups stärkte

Scheitern und Erfolg haben sind zwei Seiten einer Medaille. Anstatt das Scheitern zu fürchten, sollten wir es als Chance sehen, unseren Blick zu schärfen und unsere Ansätze zu verbessern. Nur…
Von Florian Baum am 19.06.2024
Kolumne

Emotional Support Animals am Arbeitsplatz

Mehr als nur flauschige Teammitglieder: Tierische Unterstützung im Büro ist wertvoll, bringt aber auch Herausforderungen mit sich.
Von Simone Burel am 03.06.2024
Kolumne

Work hard, rest harder

Erfolg durch harte Arbeit? Ja, aber nicht ohne den entsprechenden Ausgleich. Gezielte Pausen und eine nachhaltige Arbeitsstruktur können nicht nur Burn-out vorbeugen, sondern auch für die besten Einfälle sorgen.
Von Jonas Keil am 22.05.2024
Kolumne

HR-Start-ups und ESG: Von Beginn an datengetrieben

Neue Kennzahlen im Bereich von ESG verändern Diskussionen in Unternehmen und machen HR-Erfolge sichtbar. Das ist das Metier von HR-Start-ups. Sie denken von Beginn an Daten, Dashboards und Analyse für…
Von Elke Eller am 15.05.2024
Kolumne

KI in der Talentansprache

Als wir unser Start-up „100 Worte“ gründeten, war unsere Vision klar: Wir wollten die Art und Weise, wie Unternehmen Talente ansprechen, revolutionieren. Der HR Start-up Award war Belohnung und Ansporn…
Von Simon Tschürtz am 17.04.2024
Mehr +