Alle Artikel zum Thema Arbeitsrecht

Ob beim Datenschutz oder im Einstellungsprozess, bezüglich Arbeitszeiten oder Kündigung: Sowohl Arbeitnehmer:innen als auch Arbeitgeber sollten ihre Rechte kennen.

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Arbeitsrecht Jobs

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Zech Management GmbH
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Bremen
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Diakonie-Klinikum Stuttgart
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Stuttgart
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MARC O’POLO
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Stephanskirchen
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Bethel im Norden - Diakonie Freistatt
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Freistatt
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01.10.2020
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uniVersa Lebensversicherung a.G.
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Nürnberg
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OHB System AG
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Bremen
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ab sofort
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Haufe Group
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Freiburg
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zum nächstmöglichen Zeitpunkt
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Rotkäppchen-Mumm
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Eltville / Frankfurt
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ab sofort
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Barmherzige Brüder Trier gGmbH
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Trier
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01.04.2021
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Vitos Gießen-Marburg gGmbH
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Gießen, Herborn
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ab sofort

News aus dem Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht ist ein komplexes und sich ständig wandelndes Feld. Nicht nur die Gesetze verändern sich regelmäßig, sondern auch die Rechtsprechung. Im HR-Bereich ist es daher von großer Wichtigkeit, aktuelle Entwicklungen zu verfolgen und rechtlich immer auf dem neuesten Stand zu sein. Ob es um die Formerfordernisse einer Krankmeldung geht oder das korrekte Verhalten in Vorstellungsgesprächen, arbeitsrechtliche Vorschriften spielen stets eine Rolle. Damit Sie über Neuigkeiten aus dem Arbeitsrecht immer gut informiert sind, finden Sie bei uns wichtige News und Hintergrundinformationen zum Thema.

Als HR-Manager die aktuelle Rechtslage kennen

Alle leitenden Führungskräfte in Unternehmen und insbesondere HR-Manager benötigen ein Grundwissen im Arbeitsrecht. Was sind Arbeitnehmerpflichten? Wann kann oder muss ein Betriebsrat gegründet werden? Was zählt eigentlich zu den Arbeitgeberpflichten? Gerade letztere sind in Ihrer täglichen Berufspraxis von Bedeutung. Die folgenden Begriffe und dazugehörigen Rechtsvorschriften sollte jeder Personaler im Grundsatz kennen:

Für HR-Manager ist es ebenso elementar, Nachrichten und Urteile aus diesen Bereichen des Arbeitsrechts zu kennen. In unserem News-Bereich halten wir Sie darüber auf dem Laufenden.

Arbeitsrecht aktuell: Vom Arbeitsvertrag bis zum Kündigungsgrund

Das Internet, soziale Netzwerke und Mail-Kommunikation bringen jeden Tag neue Rechtsfragen zutage. Darf der Vorgesetzte den Browserverlauf eines Mitarbeiters auswerten? Ist die Krankmeldung per WhatsApp-Nachricht wirksam? Ist ein Handyverbot am Arbeitsplatz ohne weiteres möglich? Gesetze und Verordnungen geben einen Rahmen vor, der sich permanent entwickelt. Gleichzeitig füllt die Rechtsprechung diesen Rahmen fortlaufend mit Leben, indem sie Einzelfälle entscheidet. Im Arbeitsrecht handelt es sich häufig um Präzedenzfälle, die Sie für Ihre tägliche Berufspraxis kennen sollten. Diese Fälle stellen wir Ihnen regelmäßig vor – bleiben Sie mit unseren News up to date im Arbeitsrecht.

Falls Sie ihr Know-How im Bereich Arbeitsrecht noch vertiefen möchten nutzen Sie  hier unser Weiterbildungsangebot:
Arbeitsrecht Weiterbildungen