Die Top-5-Artikel aus dem Dezember 2018

Die Generation Z, die HR Excellence Awards und die innovativsten Recruiting-Trends: Diese Themen haben unsere Leser im Dezember 2018 besonders interessiert.

Wie helfen Barcamps und Speed-Dating dabei, neue Mitarbeiter zu finden? Sabine Hentschels Artikel über die innovativsten Recruiting-Trends ist meistgelesener Artikel aus dem Dezember. Platz 2 belegt das Interview mit Continental-Personalvorstand Ariane Reinhart über HR als “Human Relations Management”. Außerdem beliebt waren Beiträge über die Generation Z, die Gewinner der HR Excellence Awards 2018 und natürlich unser Dauerbrenner: “Der Chef von Morgen ist ein Liebender”.

Hier sind unsere Top 5 aus dem Dezember 2018:

5. Generation Y plus Generation Z

Nur nicht in die gleiche Schublade legen: Zusätzlich zu den Digital Natives, die den Unternehmen noch immer viele Rätsel aufgeben, betritt jetzt eine neue Generation den Arbeitsmarkt – und bringt wieder ein völlig anderes Wertemuster mit.
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4. HR Excellence Awards: Die Gewinner 2018

Außergewöhnliche Recruiting-Events, gelungene Arbeitgebervideos und innovative Sourcing-Software – diese Projekte haben die Jury überzeugt.
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3. Der Chef von Morgen ist ein Liebender

Der Hirnforscher Gerald Hüther prognostiziert zwei Schlüsselbegriffe, die im 21. Jahrhundert alles beherrschen werden: Selbstorganisation und Potenzialentfaltung.
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2. Ariane Reinhart: Personaler sind Beziehungsmanager

Ariane Reinhart, Personalvorstand beim Automobilzulieferer und Reifenhersteller Continental, über die Nähe zu Mitarbeitern, Vertrauen und welche politische Verantwortung Unternehmen heute haben.
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1. Die sechs innovativsten Recruiting-Trends

Wer denkt, nach den Printanzeigen in der gängigen Tagespresse ist er heute mit online Anzeigen auf Stepstone, Jobware & Co. up to date, hat weit gefehlt. Online Stellenanzeigen sind zwar unentbehrlich, aber für den optimalen Sourcing-Mix kommen Sie an diesen Trends nicht vorbei.
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