People Analytics

Big Data im HR Management erfolgreich einsetzen
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Seminar
date_range
16.09.2019 & 17.09.2019
07.11.2019 & 08.11.2019
25.02.2020 & 26.02.2020
14.09.2020 & 15.09.2020
26.10.2020 & 27.10.2020
access_time
2 Tage
group
1 Referent/innen
people_outline
4 - 15 Teilnehmer/innen
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language
deutsch

Beim evidenzbasierten Personalmanagement – oder auch People Analytics – werden empirische Analysen und wissenschaftliche Erkenntnisse in die Entscheidungsfindung mit einbezogen. Vor allem auf zwei Arten kann People Analytics die Personalpraxis bereichern. Erstens können Ergebnisse wissenschaftlicher Studien als zusätzliche Informationsquelle für wichtige Entscheidungen hinzugezogen werden. Zweitens ist die Analyse eigener Unternehmensdaten ein zentraler Bestandteil des evidenzbasierten Personalmanagements. In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie aus den unternehmenseigenen Daten Schlüsse ziehen können, um Intuition und Erfahrung zu ergänzen und letztlich eine Schätzung der ökonomischen Sinnhaftigkeit von HR-Maßnahmen vorzunehmen.

format_quote Teilnehmerstimmen

1. Tag: 10:00 bis 18:00 Uhr / 2. Tag: 09:00 bis 17:00 Uhr

  • Einführung: Was ist evidenzbasiertes Personalmanagement und was bringt dessen Einsatz im Unternehmen?
  • Nutzung bestehender Evidenz: Wie und wo findet man relevante Studien und Ergebnisse? Wie kann bestehende Evidenz beurteilt und aufbereitet werden?
  • People Analytics sinnvoll einsetzen: Wie lassen sich personalpraktische Fragestellungen mit Daten aus dem eigenen Unternehmen beantworten? Welches sind mögliche Probleme und Grenzen solcher Analysen?
  • Standortbestimmung: Wo stehen Sie in Ihrem Unternehmen beim Einsatz von People Analytics?
  • Datenkompetenz: Wie lassen sich geeignete Datenquellen identifizieren und deren Qualität beurteilen?
  • Herausforderung Implementierung: Wie kann ich People Analytics Projekte erfolgreich im Unternehmen umsetzen?
Expertin und Beraterin
function(HR)

Dr. Julia Ebert ist Expertin rund um das Thema People Analytics und berät Unternehmen zum Einsatz von daten-basiertem Personalmanagement. Nach ihrer Promotion und anschließender Post-Doc Tätigkeit an der LMU in München wechselte sie zu dem Beratungs- und Softwareunternehmen function(HR), das auf die intelligente Datennutzung im Personalmanagement spezialisiert ist. Durch ihre wissenschaftliche Expertise sowie Beratertätigkeit bringt sie umfassendes Fachwissen zu verschiedenen personalwirtschaftlichen Themenfeldern und die relevante Kompetenz in statistischen Methoden und Data Science ein, um zielführende People Analytics Lösungen zu generieren.

Zum Profil

HR-Manager, Vorstände, Geschäftsführer, Organisationsentwickler, HR-Chefs/Direktoren, Change Manager und alle, die durch evidenzbasiertes Personalmanagement bessere Entscheidungen treffen möchten.

Sie erfahren, wie Sie bei wichtigen Fragestellungen im eigenen Unternehmen Daten auswerten und empirische Studien als zusätzliche Informationsquellen nutzen können. Während des Seminars werden konkrete Umsetzungsbeispiele zu verschiedenen Bereichen entlang des Mitarbeiterlebenszyklus besprochen. Darauf aufbauend lernen Sie, People Analytics Projekte zu initiieren und in Ihrem Unternehmen erfolgreich durchzuführen.

  • Impulsvortrag
  • Diskussionen und Erfahrungsaustausch
  • Gruppenarbeiten
  • Case Studies
Special Feature

Im Rahmen des Seminars ermitteln Sie mithilfe eines digitalen Checks den aktuellen People Analytics Reifegrad Ihres Unternehmens. So erfahren Sie, wo Sie im Vergleich zu anderen Unternehmen mit Ihren People Analytics Aktivitäten stehen.

16.09.2019 and 17.09.2019
16.09.2019 bis 17.09.2019, München
1.490 € 1
07.11.2019 and 08.11.2019
07.11.2019 bis 08.11.2019, Berlin
1.490 € 1
25.02.2020 and 26.02.2020
25.02.2020 bis 26.02.2020, Berlin
1.490 € 1
14.09.2020 and 15.09.2020
14.09.2020 bis 15.09.2020, München
1.490 € 1
26.10.2020 and 27.10.2020
26.10.2020 bis 27.10.2020, Berlin
1.490 € 1

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Annika Grundler
Seminarkoordinatorin

annika.grundler@quadriga.eu

Tel. +49 (0) 30 / 84 85 91 37

1 Zzgl. MwSt.