Weiterbildungen zum Thema Future of Work

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Die 4. Tagung Change Management wird digital stattfinden! „The greatest danger in times of turbulence is not the turbulence – it is to act with yesterday’s logic“.  – Peter Drucker   Intro Fokusthema: Digitalisierung, demografischer Wandel, moderne Führung und stete Prozessoptimierung – es macht den Anschein, als müsste von heute auf morgen Vieles verändert und neuorganisiert werden. Durch die Schnelllebigkeit der modernen Arbeitswelt müssen wir versuchen mit Veränderung so geschickt und flexibel wie nur möglich umzugehen und somit „Organizational Dexterity“ zu leben. Doch bei all diesem Change dürfen wir das Wichtigste dabei nicht vergessen: Unsere Mitarbeiter:innen! Unsere Module: In Modul I richten wir unseren Blick auf den Themenbereich Changekommunikation und wollen den Fragen nachgehen welche Formen der transparenten Kommunikation hilfreich sind und Erfolg versprechen, sodass Changeprozesse nicht abgelehnt werden und sich Mitarbeiter:innen motiviert einsetzen. Im zweiten Modul fokussieren wir uns auf Unternehmenskultur insbesondere, wie wir alle Betroffenen vor allem emotional involvieren und gemeinsam Change-Prozesse gestalten, so dass alle auch eigene Ideen einarbeiten können, damit der Change zum gemeinsamen Projekt wird. Wie gehen Führungskräfte und Mitarbeiter:innen mit Change um und wie gut kommt Kulturwandel an? Im dritten Modul wollen wir ehrlich sein und beweisen, dass nur jeder vierte Changeprozess erfolgreich umgesetzt werden kann: Wir stellen Ihnen Worst Cases vor, von Unternehmen, die offen über schiefgelaufene Change-Prozesse berichten und eine Analyse geben, woran es tatsächlich lag. Da man ja bekannter Weise aus Fehlern mehr lernt, versprechen wir uns aus dieser Session sehr viel. Zusätzlich bieten wir Ihnen ein Interaktives Format an, in dem Sie sich über Change-Prozesse austauschen und mit Ihren Kolleg*innen aktiv an theoretischen Change-Herausforderungen arbeiten und eigene Erfahrungswerte teilen können.  Nutzen Sie die Chance und nehmen Sie neuen Input, Impulse und Ideen mit für Ihren Change-Prozess.      … weiterlesen
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recent_actors
Tagungen
date_range
19. & 20. Mai 2020
location_on
Berlin

Weiterbildungen zur Future of Work – werden Sie fit für die Zukunft!

Die Vorstellungen von und Ansprüche an Arbeit haben sich in den letzten Jahren stark verändert. Der demografische Wandel und die Digitalisierung stellen Unternehmen vor große Herausforderungen in Bezug auf die Arbeitsplatzgestaltung und Mitarbeiterpolitik. In unseren Weiterbildungen im Bereich Future of Work vermitteln wir Ihnen das Rüstzeug, mit dem Sie Ihr Unternehmen erfolgreich in die Zukunft führen können. Die Weiterbildungen schärfen Ihr Bewusstsein für zukünftige Veränderungen und Entwicklungen im HR-Bereich und Sie lernen die Potenziale kennen, die sich für Ihr Unternehmen daraus ergeben.

Deswegen lohnt sich eine Weiterbildung zur Future of Work

Die moderne Arbeitswelt wird mehr und mehr digital. Immer häufiger werden Arbeiten von Maschinen oder Robotern übernommen, sodass der Stellenwert des Mitarbeiters sich verschiebt. Unternehmen müssen flexibler werden, um der Schnelllebigkeit von Trends und Produkten gerecht zu werden. Mit einer Weiterbildung zur Future of Work erhalten HR-Manager und Unternehmer nützliche Insights, welche Kernthemen künftige Arbeitsmodelle beinhalten und wie Sie die kreativen Kräfte Ihrer Mitarbeiter entfesseln und effizient einsetzen können. Dabei widmen wir uns auch Besonderheiten des demografischen Wandels in der Arbeitswelt: Zum einen werden qualifizierte Arbeitnehmer immer älter und zum anderen wünschen sich kompetente Nachwuchskräfte oft flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzmodelle, um ihre Leistungsfähigkeit optimal entfalten zu können.

Zeitgemäße Weiterbildung zur Future of Work: Tagungen, Seminare, E-Learnings

Besuchen Sie unsere Weiterbildungen zum Thema Future of Work, um spannende Einblicke in die sich verändernden Bedingungen des Arbeitslebens zu erhalten. Tauschen Sie sich mit anderen Unternehmern und HR-Experten zur Future of Work aus. In Workshops erarbeiten Sie gemeinsam mit anderen Teilnehmern Strategien, durch die Ihr Unternehmen langfristig wettbewerbsfähig bleiben kann. Zeitgemäße Formate wie Best Practices, Exkursionen oder Impulsvorträge bereichern die Weiterbildungen und verbessern die Lernerfahrung. Ebenfalls zeitgemäß sind unsere Angebote zum E-Learning: Nehmen Sie standortunabhängig an Live-Sessions teil und vernetzen Sie sich auf der kursinternen Lernoberfläche mit Referenten und anderen Teilnehmern. Im Anschluss an das Online-Studium und nach fristgerechter Abgabe der gestellten Lehraufgabe erhalten Sie ein Teilnehmerzertifikat von der Quadriga Hochschule Berlin.