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Mit welchen Instrumenten und Methoden können Sie Ihre Mitarbeiter bei der Entfaltung ihres Potenzials erfolgreich unterstützen? In der heutigen Arbeitswelt ist Wissen die wertvollste Ressource eines Unternehmens. Um konkurrenzfähig zu bleiben, müssen Unternehmen das Leistungspotenzial ihrer Mitarbeiter optimal ausschöpfen. Maßnahmen der Personalentwicklung sind daher ein entscheidender Faktor für die Innovationsfähigkeit und den Erfolg eines Unternehmens. Dabei sollte von der Ermittlung des Bedarfs bis zum Transfer der neu erworbenen Kompetenzen eine ausgereifte Personalentwicklungsstrategie verfolgt werden. Es gilt die unterschiedlichen Ansätze und Instrumente der Personalentwicklung gegeneinander abzuwägen und ein viables Konzept  zur Kompetenzentwicklung  aufzubauen. Dazu gehört es auch Mitarbeiter miteinander zu vernetzen und die Voraussetzungen für einen optimalen Lerntransfer sicherzustellen. Zeitraum: 07.03.2018 bis 06.06.2018 Aufbau: 11 Live Webinare, Aufzeichnungen und eine praxisorientierte Lehraufgabe Abschluss: Zertifikat der Quadriga Hochschule Berlin  … weiterlesen
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E-Learning
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07.03.2018 - 30.05.2018
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Anfänger
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Wie gestalten Sie Ihre Personalarbeit rechtssicher? In der Arbeit von Personalmanagern wird die Relevanz arbeitsrechtlicher Aspekte oft unterschätzt. Zudem fällt es bei der Vielzahl an Bestimmungen schwer, stets den Überblick über die aktuelle Rechtslage zu behalten. Von Neueinstellungen über laufende Arbeitsverhältnisse und Datenschutz bis hin zur Beendigung des Arbeitsvertrags – Sie lernen alle relevanten rechtlichen Fallstricke des Personalmanagements kennen und zu vermeiden. Zeitraum: 15.03.2018 bis 17.05.2018 Aufbau: 7 Live Webinare, Aufzeichnungen und eine praxisorientierte Abschlussaufgabe Abschluss: Zertifikat der Quadriga Hochschule Berlin  … weiterlesen
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E-Learning
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15.03.2018 - 17.05.2018
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Welche Kompetenzen benötigt eine moderne Führungskraft? Um als Führungskraft erfolgreich zu agieren und sowohl einzelne Mitarbeiter, als auch das gesamte Team zu Höchstleistungen zu bringen, erfordert es neben den fachlichen auch einer Reihe persönlicher und sozialer Kompetenzen. So gehören Selbstreflexion, kommunikatives Geschick und strukturiertes Selbstmanagement zu den wichtigsten Basiskompetenzen einer guten Führungskraft. Zeitraum: 09.10.2018 bis 20.11.2018 Aufbau: 6 Live Webinare, Aufzeichnungen und eine praxisorientierte Abschlussaufgabe Abschluss: Teilnahmezertifikat der Quadriga Hochschule Berlin  … weiterlesen
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E-Learning
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24.04.2018 - 05.06.2018
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Wie können Sie die Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens mithilfe von Talent Management nachhaltig sichern? Lernen Sie, wie Sie Talente in Ihrem Unternehmen identifizieren, binden und entwickeln. Experten vermitteln Ihnen, wie Sie wichtige Prozesse des Talent Managements in Ihrem Unternehmen implementieren und mit bestehenden personalwirtschaftlichen Maßnahmen verknüpfen. Anhand von Best Practice-Beispielen erfahren Sie, wie Sie geeignete Rahmenbedingungen für erfolgreiches Talent Management schaffen und die Potenziale Ihrer Mitarbeiter bestmöglich entfalten. Zeitraum: 11.09.2018 bis 08.10.2018 Aufbau: 5 Live Webinare, Aufzeichnungen und eine praxisorientierte Abschlussaufgabe Abschluss: Teilnahmezertifikat der Quadriga Hochschule Berlin  … weiterlesen
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E-Learning
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28.05.2018 - 25.06.2018
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Professionals
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Heute schon die Führungskräfte von morgen binden? Mit Active Sourcing verschaffen Sie sich einen Wettbewerbsvorteil, indem Sie qualifiziertes, talentiertes Personal auf dem Arbeitsmarkt frühzeitig identifizieren und ansprechen. Statt auf einen Glückstreffer zu warten und alles auf eine Stellenanzeige zu setzen, gilt es proaktiv und gezielt auf potentielle Kandidaten zuzugehen und diese für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Im Kurs Active Sourcing vermitteln Ihnen ausgewiesene Experten das notwendige Know-how für den erfolgreichen Einsatz von Tools, Methoden und Techniken, mit deren Hilfe Sie in Suchmaschinen und im Social Web die passenden Kandidaten für Ihr Unternehmen finden. Zeitraum: 12.11.2018 bis 10.12.2018 Aufbau: 5 Live Webinare, Aufzeichnungen und eine praxisorientierte Abschlussaufgabe Abschluss: Zertifikat der Quadriga Hochschule Berlin  … weiterlesen
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E-Learning
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30.05.2018 - 27.06.2018
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Anfänger
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Fusionen, Wirtschaftskrise und digitaler Wandel – Unternehmen sind mit stetigen Veränderungen konfrontiert. Daher ist es wichtig, dass Veränderungsprozesse professionell gesteuert und kommunikativ begleitet werden. Zeitraum: 26.11.2018 bis 10.12.2018 Aufbau: 3 Live Webinare, Aufzeichnungen und eine praxisorientierte Abschlussaufgabe Abschluss: Teilnahmezertifikat der Quadriga Hochschule Berlin  … weiterlesen
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E-Learning
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05.06.2018 - 19.06.2018
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Anfänger
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Wie können Sie den digitalen Veränderungsprozess als Führungskraft aktiv nutzen und steuern? Digitalisierung ist allgegenwärtig. Zukünftig werden digitale Technologien komplette Geschäftsfelder- und Unternehmensstrukturen verändern. Auch das Führungsverständnis und die Leadership Tools müssen sich diesem rasanten Wandel anpassen. Zeitraum: 27.11.2018 bis 11.12.2018 Aufbau: 3 Live Webinare, Aufzeichnungen und eine praxisorientierte Abschlussaufgabe Abschluss: Teilnahmezertifikat der Quadriga Hochschule Berlin  … weiterlesen
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E-Learning
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12.06.2018 - 26.06.2018
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Anfänger
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Der Wandel von Industrie- hin zu einer Wissensgesellschaft ist unaufhaltsam und der Erfolg eines Unternehmens hängt zunehmend von der Fähigkeit ab, den Anforderungen an die neue Arbeitsprozessorganisation gerecht zu werden. Denn neben dem zielgerichteten Einsatz von Instrumenten und Methoden der Prozessoptimierung, gilt es außerdem, Mitarbeiter zu motivieren und ihre Vernetzung zu unterstützen. Zeitraum: 29.11.2018 bis 13.12.2018 Aufbau: 3 Live Webinare, Aufzeichnungen und eine praxisorientierte Abschlussaufgabe Abschluss: Teilnahmezertifikat der Quadriga Hochschule Berlin  … weiterlesen
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E-Learning
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13.06.2018 - 27.06.2018
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Anfänger
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In diesem Kurs werden Entwicklungen in den Blick genommen, welche die Funktionen und Aufgaben von HR nachhaltig verändern werden. Experten vermitteln Ihnen das notwendige Rüstzeug für die digitale Arbeitswelt: Angefangen bei neuen, digitalen Formen von Führung und Zusammenarbeit über innovative Softwarelösungen und digitale HR Strukturen bis hin zur Aggregierung und Nutzung von Daten für evidenzbasiertes HR Management. Zeitraum: 15.10.2018 bis 19.11.2018 Aufbau: 5 Webinare, Aufzeichnungen und eine praxisorientierte Abschlussaufgabe Abschluss: Teilnahmezertifikat der Quadriga Hochschule Berlin  … weiterlesen
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Professionals
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Wie gelangen Sie zu erstklassigen Einstellungsentscheidungen? Die Auswahl neuer Mitarbeiter ist die vielleicht wichtigste und folgenreichste Aufgabe in Unternehmen. Um möglichst treffsichere Auswahlentscheidungen zu erreichen, stehen Personalverantwortlichen verschiedene erfolgsorientierte Methoden zur Verfügung. Im Rahmen dieses Kurses erfahrenen Sie von ausgewiesenen Experten, wie Sie Ihren Recruitingprozess optimal gestalten. Zeitraum: 03.09.2018 bis 08.10.2018 Aufbau: 6 Live Webinare, Aufzeichnungen und eine praxisorientierte Abschlussaufgabe Abschluss: Teilnahmezertifikat der Quadriga Hochschule Berlin  … weiterlesen
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E-Learning
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Wie muss Performance Management gestaltet werden, um es als effektives Führungs- und Entwicklungsinstrument einsetzen zu können? Performance Management strebt danach, Ziele auf Ebene des Unternehmens und des Mitarbeiters miteinander zu verbinden und den Beitrag des Einzelnen am Unternehmenserfolg sichtbar zu machen. Regelmäßige Check-Ins und wertschätzendes Feedback wirken sich positiv auf Engagement und Mitarbeiterentwicklung aus und bilden die Grundlage für weitere Personalmaßnahmen. Lernen Sie von ausgewiesenen Experten, was es bei der Einführung von Performance Management zu beachten gilt, wie Sie geeignete Leistungsanreize schaffen und wie Performance operationalisiert und gesteuert wird. Zeitraum: 16.10.2018 bis 27.11.2018 Aufbau: 6 Live Webinare, Aufzeichnungen und eine praxisorientierte Abschlussaufgabe Abschluss: Teilnahmezertifikat der Quadriga Hochschule Berlin  … weiterlesen
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Wie muss Führung gestaltet werden, damit Teams produktiv und zufrieden arbeiten? Als Führungskraft muss man einer Vielzahl von Anforderungen und Herausforderungen gerecht werden: Auf der einen Seite stehen die operativen und strategischen Aufgaben, bei denen Abläufe organisiert, geplant und kontrolliert werden. Andererseits bedeutet „Führen“ aber auch, seine Mitarbeiter mit Hilfe entsprechender Leadership-Qualitäten zu inspirieren und zu motivieren. Zeitraum: 04.09.2018 bis 02.10.2018 Aufbau: 5 Live Webinare, Aufzeichnungen und eine praxisorientierte Abschlussaufgabe Abschluss: Teilnahmezertifikat der Quadriga Hochschule Berlin  … weiterlesen
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Anfänger
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Wie entwickeln und kommunizieren Sie eine authentische Arbeitgebermarke? Um als Unternehmen die besten Fach- und Führungskräfte zu gewinnen und zu binden, muss man sich von seinen Mitbewerbern positiv abheben. Dabei ist eine starke Arbeitgebermarke unabdingbar für eine erfolgreiche Positionierung als attraktiver Arbeitgeber. Zeitraum: 19.09.2018 bis 24.10.2018 Aufbau: 5 Live Webinare, Aufzeichnungen und eine praxisorientierte Abschlussaufgabe Abschluss: Teilnahmezertifikat der Quadriga Hochschule Berlin  … weiterlesen
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E-Learning
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Warum ist die Candidate Experience so wichtig für Ihr Unternehmen? Während des  Bewerbungsprozesses  hat ein potenzieller Kandidat  mehrere Berührungspunkte mit dem Unternehmen. Um den Bewerbungsprozess aus der Sicht des Bewerbers betrachten zu können, ist ein Perspektivwechsel  hilfreich. Durch das dadurch erlangte Wissen, können die Vorgänge für den Bewerber so attraktiv und unkompliziert wie möglich gestaltet werden. Dies fördert schon im Voraus eine positive Beziehung zwischen Bewerber und Unternehmen und erhöht die Chance für das Unternehmen, engagierte Mitarbeiter zu finden. Zeitraum: 15.10.2018 bis 05.11.2018 Aufbau: 3 Live Webinare, Aufzeichnungen und eine praxisorientierte Abschlussaufgabe Abschluss: Teilnahmezertifikat der Quadriga Hochschule Berlin  … weiterlesen
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Professionals
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Wie positioniere ich mein Unternehmen am Markt, um die Arbeitgeberattraktivität für meine Zielgruppe zu steigern? In Zeiten des Fachkräftemangels wird es immer wichtiger, aktiv Maßnahmen zu entwickeln, um vakante Stellen mit passenden Bewerbern zu besetzen. Zentrale Aufgabe des Personalmarketings ist es, die im Employer Branding gebildete Arbeitgebermarke, attraktiv und authentisch darzustellen und über zielgruppenspezifische Kanäle geeignete Bewerber zu erreichen und als neue Mitarbeiter zu gewinnen. Zeitraum: 07.11.2018 bis 12.12.2018 Aufbau: 5 Live Webinare, Aufzeichnungen und eine praxisorientierte Abschlussaufgabe Abschluss: Zertifikat der Quadriga Hochschule Berlin  … weiterlesen
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E-Learning
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Anfänger
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