Prozesse der Personalentwicklung

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Die systematische Förderung der beruflichen Handlungskompetenz ist in Zeiten von Fachkräftemangel und einer stetig zunehmenden Veränderungsdynamik von erfolgskritischer Bedeutung. Wollen Unternehmen in diesem Wandel bestehen, müssen sie ihre Mitarbeiter mit individuell passenden Angeboten weiterentwickeln und Anstrengungen zur Übertragung des Gelernten in die Praxis unternehmen. Experten aus der Praxis vermitteln die Erfolgsfaktoren anhand von Best Cases erfolgreicher Personalentwicklungsarbeit.

Zeitraum: 12.10.2017 bis 02.11.2017
Aufbau: 4 Webinare
Abschluss: Teilnahmezertifikat der Quadriga Hochschule Berlin

1. Webinar
Ermittlung des Personalentwicklungsbedarfs

Donnerstag, 12. Oktober 2017 17:00 bis 18:30

  • Interaktion zwischen Aufgaben-, Organisations und Entwicklungsanalyse
  • Erhebung des Personalentwicklungsbedarfs im Unternehmen – Möglichkeiten und Grenzen
  • Qualifizierung von zukünftigen Personalentwicklungsbedürfnissen
Personalentwicklung im nationalen und internationalen Kontext
2. Webinar
Ansätze der Personalentwicklung
Dienstag, 24. Oktober 2017 17:00 bis 18:30
  • beratungs- und betreuungsorientierte Ansätze
  • arbeitsintegrierte Ansätze
  • teamorientierte Ansätze
  • Verhaltenstrainings

 

Geschäftsführerin Organisationsberatung & Personalentwicklung
3. Webinar
Konzepte entwickeln und umsetzen
Donnerstag, 26. Oktober 2017 17:00 bis 18:30
  • Ganzheitliches PE-Konzept
  • Entwicklungsbedarf ermitteln
  • Zielsetzung
  • Rollen und Verantwortlichkeiten

 

Senior Referentin Salzgitter AG
4. Webinar
Optimierung von Lerntransfer

Donnerstag, 02. November 2017 17:00 bis 18:30

  • Notwendigkeit und Ausprägung von Lerntransfer
  • Auswirkungen und Ursachen von Transferproblemen
  • Gestaltung des Lernfeldes – Situiertes Lernen und authentische Lernumgebung
  • Gestaltung des Anwendungsfelds – Kompetenzunterstützung, Incentivierung und Transferklima
  • Best cases und worst cases von Lerntransfer

 

Trainer, Coach Mensch & Wandel

Personalreferenten, Führungskräfte, Einsteiger im Bereich Personalentwicklung

Sie erhalten in diesem E-Learning-Kurs einen fundierten Einblick in die Gestaltung und Umsetzung der Kernprozesse in der Personalentwicklung.

Mario Rapsch
Mario Rapsch
E-Learning Manager

mario.rapsch@humanresourcesmanager.de

Tel +49 30 44729-515

Michelle Sellenriek
Michelle Sellenriek
Teilnehmermanagement E-Learning

michelle.sellenriek@humanresourcesmanager.de

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