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Mit welchen Instrumenten und Methoden können Sie Ihre Mitarbeiter bei der Entfaltung ihres Potenzials erfolgreich unterstützen? In der heutigen Arbeitswelt ist Wissen die wertvollste Ressource eines Unternehmens. Um konkurrenzfähig zu bleiben, müssen Unternehmen das Leistungspotenzial ihrer Mitarbeiter optimal ausschöpfen. Maßnahmen der Personalentwicklung sind daher ein entscheidender Faktor für die Innovationsfähigkeit und den Erfolg eines Unternehmens. Dabei sollte von der Ermittlung des Bedarfs bis zum Transfer der neu erworbenen Kompetenzen eine ausgereifte Personalentwicklungsstrategie verfolgt werden. Es gilt die unterschiedlichen Ansätze und Instrumente der Personalentwicklung gegeneinander abzuwägen und ein viables Konzept  zur Kompetenzentwicklung  aufzubauen. Dazu gehört es auch Mitarbeiter miteinander zu vernetzen und die Voraussetzungen für einen optimalen Lerntransfer sicherzustellen. Zeitraum: 30.08.2018 bis 13.11.2018 Aufbau: 11 Live Webinare, Aufzeichnungen und eine praxisorientierte Lehraufgabe Abschluss: Zertifikat der Quadriga Hochschule Berlin  … weiterlesen
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E-Learning
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30.08.2018 - 13.11.2018
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Anfänger
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Mit welchen Instrumenten und Methoden können Sie Ihre Mitarbeiter bei der Entfaltung ihres Potenzials erfolgreich unterstützen? Ambitionierte Unternehmensziele können nur mit Hilfe von motivierten und qualifizierten Mitarbeitern erreicht werden. In der heutigen Arbeitswelt ist das Wissen der Mitarbeiter die wertvollste Ressource eines Unternehmens. Maßnahmen der Personalentwicklung sind daher ein entscheidender Faktor für die Innovationsfähigkeit und den Erfolg eines Unternehmens. Es gilt fachliche, methodische und soziale Kompetenzen von Mitarbeitern und damit vorhandenes Potenzial auszuschöpfen, um neuen Herausforderungen und Aufgaben kompetent zu begegnen. Dazu gehört es auch, Mitarbeiter miteinander zu vernetzen und Lösungen zu entwickeln, um deren individuelles Wissen im Falle eines Wechsels für die gesamte Organisation zu erhalten. Zeitraum: 30.08.2018 bis 13.12.2018 Aufbau: 2 Kurse, 14 Live Webinare, Aufzeichnungen und 2 praxisorientierte Abschlussaufgaben Abschluss: Hochschulzertifikat „Spezialist für Personalentwicklung“  … weiterlesen
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E-Learning
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30.08.2018 - 13.12.2018
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Wie gelangen Sie zu erstklassigen Einstellungsentscheidungen? Den geeignetsten Bewerber für eine vakante Position zu finden, ist das Ziel eines jeden Einstellungsverfahrens. Um dieses Ziel möglichst treffsicher zu erreichen, stehen Personalverantwortlichen verschiedene erfolgsorientierte Methoden zur Verfügung. Lernen Sie Strategien zur Planung personeller Maßnahmen kennen und erfahren Sie, wie Sie Interviews strukturiert lenken und Konzepte für qualifikations- und persönlichkeitsorientierte Testverfahren entwickeln. So können Sie die Kenntnisse und Fähigkeiten der Bewerber vergleichen und eine passgenaue Auswahl treffen. Darüber hinaus erfahren Sie, wie Sie die Candidate Experience systematisch steuern, um den gesamten Auswahlprozess zu einer positiven Erfahrung für potenzielle Mitarbeiter zu machen. Im Kurs Active Sourcing vermitteln Ihnen Experten die aktuellen Methoden und Techniken, mit deren Hilfe Sie in Suchmaschinen und im Social Web die passenden Kandidaten für Ihr Unternehmen finden. Zeitraum: 03.09.2018 bis 10.12.2018 Aufbau: 3 Kurse, 14 Live Webinare, Aufzeichnungen und 3 praxisorientierte Abschlussaufgaben Abschluss: Hochschulzertifikat zum „Recruiting Expert“  … weiterlesen
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E-Learning
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03.09.2018 - 10.12.2018
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Wie muss Führung gestaltet werden, damit Teams produktiv und zufrieden arbeiten? Als Führungskraft muss man einer Vielzahl von Anforderungen und Herausforderungen gerecht werden: Auf der einen Seite stehen die operativen und strategischen Aufgaben, bei denen Abläufe organisiert, geplant und kontrolliert werden. Andererseits bedeutet „Führen“ aber auch, seine Mitarbeiter mit Hilfe entsprechender Leadership-Qualitäten zu inspirieren und zu motivieren. Doch authentische und gelungene Mitarbeiterführung bedarf an Übung und dem Wissen, wie Führungsinstrumente gezielt eingesetzt werden können. Im E-Learning-Kurspaket zum Leadership Expert lernen Sie, was es bedeutet, situationsgerecht und mitarbeiterorientiert zu handeln und wie Sie Ihre Führungs- und Selbstkompetenzen weiter ausbauen. Darüber hinaus erfahren Sie von Experten, wie sich die Digitalisierung auf das Führungsverständnis und -handeln auswirkt und lernen Erfolgsfaktoren und Umsetzungsmöglichkeiten für erfolgreiches Führen im digitalen Zeitalter kennen. Zeitraum: 04.09.2018 bis 11.12.2018 Aufbau: 3 Kurse, 14 Live Webinare, Aufzeichnungen und 3 praxisorientierte Abschlussaufgaben Abschluss: Hochschulzertifikat zum „Leadership Expert“  … weiterlesen
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E-Learning
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04.09.2018 - 11.12.2018
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Wie können Sie agile Ansätze in Ihrem Unternehmen implementieren, um Ihre Flexibilität und Innovationskraft zu erhöhen? In Zeiten eines sich stetig beschleunigenden Wandels, zunehmender Komplexität und steigendem Innovationsdruck müssen sich Organisationen immer schneller an neue Technologien und Märkte anpassen, um im Wettbewerb bestehen zu können. Die dazu erforderliche Flexibilität erwächst aus agilen Ansätzen, die in den letzten Jahren erfolgreich in der Weiterentwicklung von Feldern wie Organisationsdesign, Leadership und Unternehmenskultur aufgegriffen wurden. Im Kurspaket zum Manager für agile Organisationsentwicklung geben Ihnen Experten praxisnahes Wissen an die Hand, mit dem Sie Ihr Unternehmen strategisch und operativ für die Herausforderungen der Digitalisierung wappnen. Zeitraum: 12.09.2018 bis 10.12.2018 Aufbau: 3 Kurse, 13 Live Webinare, Aufzeichnungen und 3 praxisorientierte Abschlussaufgaben Abschluss: Hochschulzertifikat zum „Manager für agile Organisationsentwicklung“  … weiterlesen
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E-Learning
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12.09.2018 - 10.12.2018
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Wie entwickeln und kommunizieren Sie eine authentische Arbeitgebermarke? Um als Unternehmen die besten Fach- und Führungskräfte zu gewinnen und zu binden, muss man sich von seinen Mitbewerbern positiv abheben. Eine attraktive Arbeitgebermarke zu entwickeln und sich mit dieser am Arbeitsmarkt zu positionieren, ist Ziel von Employer Branding. Geeignete Marketingmaßnahmen helfen dabei, das Bewusstsein potentieller Bewerber auf die individuellen Vorzüge eines Unternehmens zu lenken. Wurde die Arbeitgebermarke erfolgreich entwickelt und implementiert, gilt es diese über gezieltes Personalmarketing authentisch darzustellen und über zielgruppensprezifische Kanäle zu kommunizieren. Kenntnisse über die jeweilige Zielgruppe sowie auf diese abgestimmte Instrumente und Maßnahmen bilden die Grundlage für den Erfolg des Employer Brand Managers. Zeitraum: 19.09.2018 bis 12.12.2018 Aufbau: 2 Kurse, 10 Live Webinare, Aufzeichnungen und 2 praxisorientierte Aufgaben Abschluss: Hochschulzertifikat „Employer Brand Manager“  … weiterlesen
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E-Learning
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19.09.2018 - 12.12.2018
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Wie entwickeln und kommunizieren Sie eine authentische Arbeitgebermarke? Um als Unternehmen die besten Fach- und Führungskräfte zu gewinnen und zu binden, muss man sich von seinen Mitbewerbern positiv abheben. Dabei ist eine starke Arbeitgebermarke unabdingbar für eine erfolgreiche Positionierung als attraktiver Arbeitgeber. Zeitraum: 19.09.2018 bis 24.10.2018 Aufbau: 5 Live Webinare, Aufzeichnungen und eine praxisorientierte Abschlussaufgabe Abschluss: Teilnahmezertifikat der Quadriga Hochschule Berlin  … weiterlesen
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E-Learning
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19.09.2018 - 24.10.2018
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Welche Kompetenzen benötigt eine moderne Führungskraft? Um als Führungskraft erfolgreich zu agieren und sowohl einzelne Mitarbeiter, als auch das gesamte Team zu Höchstleistungen zu bringen, erfordert es neben den fachlichen auch einer Reihe persönlicher und sozialer Kompetenzen. So gehören Selbstreflexion, kommunikatives Geschick und strukturiertes Selbstmanagement zu den wichtigsten Basiskompetenzen einer guten Führungskraft. Zeitraum: 09.10.2018 bis 20.11.2018 Aufbau: 6 Live Webinare, Aufzeichnungen und eine praxisorientierte Abschlussaufgabe Abschluss: Teilnahmezertifikat der Quadriga Hochschule Berlin  … weiterlesen
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E-Learning
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09.10.2018 - 20.11.2018
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Warum ist die Candidate Experience so wichtig für Ihr Unternehmen? Während des  Bewerbungsprozesses  hat ein potenzieller Kandidat  mehrere Berührungspunkte mit dem Unternehmen. Um den Bewerbungsprozess aus der Sicht des Bewerbers betrachten zu können, ist ein Perspektivwechsel  hilfreich. Durch das dadurch erlangte Wissen, können die Vorgänge für den Bewerber so attraktiv und unkompliziert wie möglich gestaltet werden. Dies fördert schon im Voraus eine positive Beziehung zwischen Bewerber und Unternehmen und erhöht die Chance für das Unternehmen, engagierte Mitarbeiter zu finden. Zeitraum: 15.10.2018 bis 05.11.2018 Aufbau: 3 Live Webinare, Aufzeichnungen und eine praxisorientierte Abschlussaufgabe Abschluss: Teilnahmezertifikat der Quadriga Hochschule Berlin  … weiterlesen
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E-Learning
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15.10.2018 - 05.11.2018
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Professionals
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Wie muss Performance Management gestaltet werden, um es als effektives Führungs- und Entwicklungsinstrument einsetzen zu können? Performance Management strebt danach, Ziele auf Ebene des Unternehmens und des Mitarbeiters miteinander zu verbinden und den Beitrag des Einzelnen am Unternehmenserfolg sichtbar zu machen. Regelmäßige Check-Ins und wertschätzendes Feedback wirken sich positiv auf Engagement und Mitarbeiterentwicklung aus und bilden die Grundlage für weitere Personalmaßnahmen. Lernen Sie von ausgewiesenen Experten, was es bei der Einführung von Performance Management zu beachten gilt, wie Sie geeignete Leistungsanreize schaffen und wie Performance operationalisiert und gesteuert wird. Zeitraum: 16.10.2018 bis 27.11.2018 Aufbau: 6 Live Webinare, Aufzeichnungen und eine praxisorientierte Abschlussaufgabe Abschluss: Teilnahmezertifikat der Quadriga Hochschule Berlin  … weiterlesen
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E-Learning
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16.10.2018 - 27.11.2018
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In diesem Kurs werden Entwicklungen in den Blick genommen, welche die Funktionen und Aufgaben von HR nachhaltig verändern werden. Experten vermitteln Ihnen das notwendige Rüstzeug für die digitale Arbeitswelt: Angefangen bei neuen, digitalen Formen von Führung und Zusammenarbeit über innovative Softwarelösungen und digitale HR Strukturen bis hin zur Aggregierung und Nutzung von Daten für evidenzbasiertes HR Management. Zeitraum: 15.10.2018 bis 19.11.2018 Aufbau: 5 Webinare, Aufzeichnungen und eine praxisorientierte Abschlussaufgabe Abschluss: Teilnahmezertifikat der Quadriga Hochschule Berlin  … weiterlesen
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E-Learning
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18.10.2018 - 19.11.2018
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Professionals
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In diesem eintägigen Crashkurs mit praxisnahen Strategien, werden Sie zum IT-Recruiting-Profi. In der Seminargruppe durchleuchten wir den gesamten IT-Recruiting-Prozess. Exklusive Einblicke in die Entwicklerwelt von der größten Plattform für IT-Profis. Erfahren Sie, was Entwickler wollen, wie Sie die richtigen Profile identifizieren und Kandidaten für Ihr Unternehmen begeistern.
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Seminare
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24.10.2018
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Berlin
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„Erhebe deine Worte, nicht deine Stimme. Denn Regen bringt Blumen zum Wachsen, nicht der Donner.“ – Rumi In diesem Jahr stehen die Social Recruiting Days 2018 unter dem Motto „Power of Words“ oder „PoW“ wie wir es liebevoll abkürzen. PoW ist nicht irgendein Slogan, sondern steht für all das, was Recruiting ist. Was wäre HR oder Recruiting ohne Worte? Wie sähen dann unsere Stellenanzeigen aus? Oder die Kommunikation mit potentiellen Mitarbeiter*innen? In diesem Sinne: Seien Sie dabei, wenn wir in diesem Jahr Worten die Macht geben, die ihnen gebührt. Lassen Sie uns gemeinsam die Blumen erblühen lassen! #SRD18 Das vollständige Programm finden Sie hier.
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Tagungen
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29.10.2018 & 30.10.2018
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Berlin
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Als führende deutschsprachige Fachkonferenz zum Thema Vergütung, Incentivierung und Performance Management widmet sich der Deutsche Vergütungstag auch im siebten Jahr seiner Durchführung den Auswirkungen der Umwälzungen auf unsere Arbeitswelt. Einmal mehr bringen Personalverantwortliche und -experten aus Startups, dem Mittelstand und Konzernumfeld, namhafte Wissenschaftler sowie führende Berater ihre Erkenntnisse, Perspektiven und Standpunkte zu Vergütung und relevanten Teilbereichen ein. Seien Sie dabei auf dem 7. Deutschen Vergütungstag am 7. November 2018 in Berlin. Lassen Sie sich die Möglichkeit zu einem einzigartig intensiven Wissens- und Erfahrungsaustausch auf Augenhöhe nicht entgehen. Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung.
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Tagungen
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07.11.2018
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Das Profil des Verhandlungspartners zu entschlüsseln, um punktgenau mit ihm umzugehen und seine Bluffs zu durchschauen ist ein erfolgskritischer Bestandteil jeder Verhandlung. Wer den Verhandlungspartner als Informationsquelle nicht dechiffrieren kann, wird schnell bestraft. In diesem Seminar ist deshalb das Verhandlungsprofiling, die Mimikanalyse und das einordnen von körpersprachlichen Signalen in das Verhandlungssystem integriert. Den Schwerpunkt bilden dabei die Mimik und sogenannte Mikroexpressionen. Zugleich geht es stets auch darum, den Verhandlungsgegenüber als Ganzes zu betrachten und die emotionalen Signale der Körpersprache und Stimme zu berücksichtigen. Das praxisorientierte Training wird durch ein Onlinetrainingsportal unterstützt.
Quadriga Hochschule Berlin
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Seminare
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07.11.2018 - 09.11.2018
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Berlin
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