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Über SAP SuccessFactors

SAP® SuccessFactors® ist laut Analysten wie Gartner, Deloitte und IDC der führende Anbieter von HR-Lösungen für Unternehmen jeder Größe. Die cloudbasierte Software deckt alle Bereiche des Personalwesens ab: von Recruiting über Talent- und Lernmanagement, Personalverwaltung und Nachfolgeplanung. Darüber hinaus enthält sie Tools für die Zusammenarbeit und unterstützt bei der Personalstrategie, -analyse und -planung.


Wissen, was kommt

Die Welt ist digital – auch in der HR. Für Unternehmen eröffnen sich damit neue Chancen: HR-Entscheider sagen den Personalbedarf der Zukunft zuverlässig voraus. Sie wissen anhand fundierter Personalanalysen jederzeit, welche Jobprofile in einigen Jahren gefragt sein werden, und bereiten das Unternehmen darauf vor. So entwickelt sich die HR zum strategischen Partner der Geschäftsleitung.


Im Alltag einfach schneller

SAP-SuccessFactors-Lösungen erleichtern den täglichen Arbeitsalltag: mit Self-Services und einfacheren Prozessen, die Mitarbeiter motivieren und schneller zum Ziel führen. HR-Manager haben eine 360-Grad-Sicht auf alle Mitarbeiter und verfolgen Performance und Entwicklung jedes Einzelnen. Sie finden die besten Kandidaten auf dem Arbeitsmarkt und fördern den Wissensaustausch zwischen Mitarbeitern. Anhand umfangreicher Analysen finden sie frühzeitig heraus, wer Wechselgedanken hat, und können diese

möglicherweise verhindern. Mit SAP-SuccessFactors-Lösungen lassen sich zudem externe Mitarbeiter und Dienstleister anbinden und leistungsstarke Teams zusammenstellen. So trägt die HR aktiv zum Unternehmenserfolg bei.


Startklar für die Zukunft

Die Benutzeroberfläche der SAP-SuccessFactors-Lösungen lässt sich intuitiv bedienen und erfüllt die Erwartungen der Anwender – von vordefinierten Workflows bis hin zum Look-and-Feel sozialer Netzwerke. Und: Je nach Anforderungen und Unternehmensgröße sind die Cloud-Anwendungen von SAP SuccessFactors binnen weniger Wochen startbereit, komplett eigenständig oder integriert in SAP ERP.


Die HR-Lösungen von SAP SuccessFactors bündeln die gesamte Personalverwaltung und strategische Planung an einer Stelle. Damit lassen sich unter anderem:



  • Strategien effektiver umsetzen

  • Self-Service-Prozesse etablieren

  • Ein Learning-Management-System etablieren

  • Abrechnungsprozesse auch international vereinfachen und standardisieren

  • Die besten Mitarbeiter finden und einstellen

  • Mitarbeiter besser motivieren und Talente zielgerichtet weiterentwickeln


Gründungsjahr
1972
Hauptsitz
Walldorf, Deutschland
Standorte
Mitarbeiterzahl
Über 78.000
Arbeitsfelder

Recruiting
Onboarding
Talentmanagement
Learning und Mitarbeiterentwicklung
Leistungsbewertung und Zielvereinbarung
Kernprozesse im Personalwesen
Vergütungsmanagement
Nachfolgeplanung
Workforce Analytics und Planning
Mobiles HCM
Zusammenarbeit in sozialen Netzwerken

Referenzkunden

Cirque du Soleil, Hilton, Siemens, Alcatel-Lucent, Panalpina, sonova, Software AG und viele mehr

Gründungsjahr:

1972 Gründung SAP
2001 Gründung von SuccessFactors, seit 2012 im Besitz der SAP SE