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Was Fach- und Führungskräfte von ihrem Arbeitgeber erwarten und die wichtigsten Homeoffice-Facts: Das sind die meistgelesenen Artikel aus dem Februar 2019.
Gute Mitarbeiter wollen Erfolg haben, keine Kicker, soSebastian Dettmers, Geschäftsführer von Stepstone. Sein Gastbeitrag über die Karriereziele von Fach- und Führungskräften hat unsere Leser letzten Monat besonders interessiert.Außerdem viel gelesen: HR-Trends 2019, Fakten zur derzeitigen Rechtslage von Homeoffice, warum Audi eine Führungsebene abbaut und ein Interview über agile Organisation.
Hier sind unsere Top 5 aus dem Februar 2019:
5. Wie viele Führungsebenen braucht man wirklich?
Audi baut eine ganze Führungsetage ab – wie verändert das Organisation und Kultur? Professor Jens Grundei von der Quadriga Hochschule klärt auf.
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4. „Die agile Organisation ist kalter Kaffee“
Schnelllebige Management-Moden sind ihm ein Graus. Der Organisationssoziologe Stefan Kühl setzt die ruhige, klare Analyse dagegen. Ein Gespräch über Unternehmenshierarchien und den Unterschied zwischen Systemtheorie und systemischer Beratung.
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3. Arbeitsrecht: Die 8 wichtigsten Homeoffice-Facts
Etwa 40 Prozent der Arbeitnehmer wünschen sich zumindest die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. 8 Fakten zur derzeitigen Rechtslage.
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2. HR-Trends 2019: Der Mitarbeiter gewinnt an Bedeutung
Im „War for Talents“ rückt der Mitarbeiter als Mensch in den Vordergrund. Hette Mollema von Workday über Mitbestimmung, Diversity und die Rolle von Daten.
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1. Gute Mitarbeiter wollen Erfolg haben, keinen Kicker
Freiheit, sinnvolle Arbeit und ein nettes Team: Sebastian Dettmers, Geschäftsführer von Stepstone, über die Karriereziele von Fach- und Führungskräften.
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