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Downshifting, Neuerungen im Urlaubsrecht und die Zukunft von HR und Führungskräften: Diese Themen haben unsere Leser im November besonders interessiert.
Immer noch fasziniert der Vortrag des Neurobiologen Gerald Hüther vomPersonalmanagementkongress 2018. Der Bericht unserer RedakteurinJeanne Wellnitz über Hüthers Prognosen ist erneut meistgelesener Artikel des Monats. AuchBernd Slaghuis’ Beitrag über Downshifter schafft es ein zweites Mal unter die Top 5. Außerdem beliebt waren im November Artikel über Urlaubsrecht, das New-Work-Trendbook von Xing und über digitalisiertes Coaching.
Hier sind unsere Top 5 aus dem November 2018:
5. Erst die Köpfe, dann die Prozesse
Wie digitalisiertes Coaching die Transformation von Unternehmen ermöglicht, ohne dafür die Belegschaft austauschen zu müssen.
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4. Fünf Dinge, auf die sich Personaler vorbereiten sollten
Was kommt in den nächsten Jahren auf die Welt der Personaler zu? Xing hat zusammen mit Zukunftsforscher Peter Wippermann die wichtigsten Trends erfasst.
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3. Urlaubsansprüche verfallen nicht automatisch
Ein Urteil des EuGH ändert die deutsche Regelung zum Verfall des Urlaubsanspruchs und nimmt die Arbeitgeber in die Pflicht. Diese sollten dringend handeln.
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2. Leistungsverweigerer? Downshifter sind oft hoch motiviert
In Downshiftern steckt enormes Potenzial.Unternehmen sollten ihre Erfahrung und ihr Know-how nutzen.
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1. Der Chef von Morgen ist ein Liebender
Der Hirnforscher Gerald Hüther prognostiziert zwei Schlüsselbegriffe, die im 21. Jahrhundert alles beherrschen werden: Selbstorganisation und Potenzialentfaltung.
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