GEA Group Aktiengesellschaft

Manager International Mobility

  • Düsseldorf
  • zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  • Feste Anstellung
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GEA ist einer der größten Systemanbieter für die Nahrungsmittel- und Getränkeindustrie sowie für ein breites Spektrum anderer Prozessindustrien. Rund 18.000 Mitarbeiter in mehr als 50 Ländern tragen maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei - werden Sie Teil davon! Wir bieten Ihnen interessante und herausfordernde Aufgaben, ein angenehmes Arbeitsklima in internationalen Teams sowie attraktive Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem international tätigen Unternehmen.


Ihre Verantwortungsbereiche und Aufgaben:

Zur Verstärkung unseres Centers of Competence International Mobility suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen fachlich versierten und engagierten Mitarbeiter (m/w/d).

In einem dynamischen und internationalen Umfeld erwarten Sie die folgenden Aufgaben:

  • Ansprechpartner für alle Fragestellungen bezüglich der Abwicklung internationaler Personaleinsätze, insbesondere Short Term Assignments
  • Prüfung und Koordination der Themen Immigration, Steuern, Sozialversicherung sowie sonstiger Meldepflichten und arbeitsrechtlicher Vorgaben, in Zusammenarbeit mit externen Providern, Behörden und den GEA internen Fachabteilungen
  • Zentrale Schnittstelle zwischen Führungskräften, Projektmanagement, HR Business Partnern, Mitarbeitern sowie externen Serviceprovidern und Behörden
  • Kontinuierliche Optimierung der Abwicklung von Short Term Assignments, hinsichtlich Standardisierung, Prozess- und Kosteneffizienz, Einsatz von IT Systemen und Provider Management
  • Unterstützung bei den jährlichen Routinen, wie z.B. der Durchführung von Gehaltsrunden, Berechnung und Sicherstellen der korrekten Auszahlung von Short- und Long-Term Incentives, Jahresabschlussarbeiten
  • Bearbeitung internationaler HR Themen und Projekte

Ihr Profil und Ihre Qualifikationen:

  • Wirtschaftswissenschaftliches (Fach-)Hochschulstudium
  • Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Global Mobility, insbesondere im Bereich der Abwicklung von internationalen Projekteinsätzen
  • Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, gepaart mit einer hohen Sensibilität für interkulturelles Miteinander
  • Erfahrungen in der Projektarbeit, idealerweise im Management von globalen HR-Projekten
  • Freude am Arbeiten in einem Team
  • Selbständige, analytische Arbeitsweise verbunden mit Flexibilität, Eigeninitiative und proaktivem Handeln
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse
  • Sicherer Umgang mit MS Office, Workday und SAP Kenntnisse sind von Vorteil

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