Airbus

HR Business Partner (m/w/d) PHA

  • Augsburg
  • zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  • Feste Anstellung
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Premium AEROTEC ist ein Global Player in der Luftfahrtindustrie mit einem Jahresumsatz von rund 2 Milliarden Euro. Kerngeschäft ist die Entwicklung und Herstellung von Flug-zeugstrukturen aus Metall- und Kohlenstofffaserverbundstoffen. Das Unternehmen verfügt über Standorte in Augsburg, Bremen, Hamburg, Nordenham und Varel in Deutschland sowie im rumänischen Braşov. Premium AEROTEC beschäftigt insgesamt rund 10.000 Mitarbeiter.

Airbus ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Luft- und Raumfahrt sowie den dazugehörigen Dienstleistungen. Der Umsatz betrug € 64 Mrd. im Jahr 2018, die Anzahl der Mitarbeiter rund 134.000. Airbus bietet die umfangreichste Verkehrsflugzeugpalette. Das Unternehmen ist europäischer Marktführer bei Tank-, Kampf-, Transport- und Missionsflugzeugen und eines der größten Raumfahrtunternehmen der Welt. Die zivilen und militärischen Hubschrauber von Airbus zeichnen sich durch hohe Effizienz aus und sind weltweit gefragt.

Mit Leidenschaft und Entschlossenheit arbeiten unsere Mitarbeiter jeden Tag daran, die Welt zu vernetzen, mit hoher Priorität auf Sicherheit und Fortschritt. Wir sind stolz auf unsere Arbeit und teilen unsere Fachkenntnisse und Erfahrungen, um gemeinsam Spitzenleistungen zu erfüllen. Unsere kulturelle Vielfalt und Zusammenarbeit ermöglicht es uns, Außergewöhnliches zu erreichen - auf dem Erdboden, im Luft- und im Weltraum.


  • Als HR Business Partner sind Sie kompetenter Ansprechpartner des Leitungskreises einer bestimmten Business Unit in allen strategischen HR-Belangen und steuern deren Belange unternehmensweit in die operativen Personalbereiche ein
  • Sie sind verantwortlich für die Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter definierter Business Units in allen operativen Personalthemen, insbesondere Personalbeschaffung, Vertrags- und Vergütungsgestaltung
  • Sie planen Personalentwicklungsmaßnahmen und setzen gesetzliche, tarifrechtliche und sonstige arbeitsrechtliche Vorgaben in die Praxis um
  • Sie agieren als verlässlicher und konstruktiver Partner der Arbeitnehmervertretung
  • Sie wirken im Rahmen von Projekten an der Optimierung bestehender oder Implementierung neuer, personalrelevanter Prozesse mit

Tasks & accountabilities

Für diese Stelle ist ein hohes Maß an Sensibilität bezüglich möglicher Compliance Risiken erforderlich. Integrität ist die Basis für den Erfolg, die Reputation und das nachhaltige Wachstums unseres Unternehmens

Required skills

  • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung BWL, Rechtswissenschaften oder auf anderem Weg erworbene, gleichwertige Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalbetreuung-/ beschaffung, vorzugsweise erworben in einem vergleichbaren Unternehmen
  • Fundierte betriebsverfassungs- und arbeitsrechtliche Kenntnisse
  • Erfahrung in der Anwendung der Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie vorteilhaft
  • Englischkenntnisse, sicherer Umgang mit MS-Office
  • Hohe Kundenorientierung und Kommunikationsstärke
  • Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

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