IBM

Associate Partner HR Transformation (m/w)

  • Frankfurt/Main, Ehningen bei Stuttgart, Düsseldorf, Köln
  • zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  • Feste Anstellung
  • Jetzt bewerben

Wussten Sie, dass IBM Global Business Services zu den größten und innovativsten Unternehmensberatungen der Welt zählt? Mit fortschrittlichen Lösungen bereiten wir unsere Kunden auf künftige Herausforderungen und sich schnell verändernde Marktanforderungen vor. Im Human Resource-Umfeld prägen derzeit Themen wie Employee Experience, kognitive Systeme und Cloud-Lösungen die Veränderungen:


  • Wie verändern sich Arbeitsabläufe, Rollen, Verantwortlichkeiten und Organisationen unter Einsatz neuer Technologien?
  • Wie können wir Daten so zusammenbringen, dass sie helfen, bessere und schnellere Entscheidungen zu treffen?
  • Wie können kognitive Systeme in Shared Service Centern zur Mitarbeiterbetreuung beitragen?
  • Welche HR-IT-Lösung ist für unser Unternehmen die beste Wahl?

All das sind typische Aufgabenstellungen für uns!

Als HR Transformation Consultants unterstützen wir unsere Kunden von der strategischen Überlegung bis zur erfolgreichen Umsetzung in allen Herausforderungen rund um den Personalbereich – sowohl in klassischen Themen wie HR-Prozessoptimierung oder der Definition des HR Target Operating Models als auch in innovativen Themen wie der Nutzung von künstlicher Intelligenz im HR Umfeld.

Wenn Sie bereits fundierte Berufserfahrung als Business Consultant haben, sich in HR auskennen und für neue Themen begeistern, bieten sich Ihnen bei IBM vielseitige Entwicklungs- und Karriereperspektiven.

Zu den typischen Aufgaben eines Associate Partners im Bereich HR Transformation zählen:

  • Beratung unserer Kunden bei der Konzeption, Analyse und Optimierung von Personalprozessen und – organisationen
  • Akquise von neuen Projekten, Erstellung und Verhandlung von Angeboten und neuen Verträgen inkl. Design von kundenorientierten Lösungen
  • Mitarbeit in nationalen und internationalen HR-Projekten
  • Klassisches Projektmanagement und Steuerung von Projekt- / Proposalteams
  • Auswahl & Implementierung adäquater HR-IT-Lösungen
  • Entwickeln neuer Lösungsansätze unter Berücksichtigung innovativer technischer Treiber wie Watson (cognitive solutions) oder Big Data
  • Aktive Teilnahme an unseren IBM internen, fachlichen Communities – Verantworten eines eigenen Themenkomplexes im HR Consulting Umfeld

Das passende Handwerkszeug dafür sind Hands-On-Erfahrungen aus Projekten im HR-Umfeld wie HR Transformationsprojekten, HR-Prozessoptimierungen oder Reorganisationen. Darüberhinaus sind uns ein gutes Verständnis für die technologischen Trends im HR-Umfeld und ausgeprägte Soft Skills wichtig.

IBM bietet Ihnen:

  • Umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem global agierenden Unternehmen
  • Attraktive Bezahlung
  • Interessante Zusatzleistungen
  • Zielgerichtete Ausbildung in neuen Themen


Ihr Profil:

  • Mehrere Jahre praktische Projekterfahrung im HR-Umfeld
  • Fundierte Sales-Erfahrungen (Angebotserstellung, Kundenpräsentationen)
  • Gespür für die Bedürfnisse des Kunden
  • Interesse an HR Trends und Entwicklungen
  • Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch & Englisch
  • Abgeschlossenes Studium
  • Reisebereitschaft (in der Regel 4 bis 5 Tage pro Woche)
  • Begeisterung, Flexibilität und Belastbarkeit

 


Finden Sie sich hier wieder? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Weitere Informationen:
Die Stelle ist für folgende Lokationen ausgeschrieben: Frankfurt/Main, Ehningen bei Stuttgart, Düsseldorf, Köln.

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