Experten – Ihre Wissensquelle

Cynthia Wenzel besitzt umfangreiche Erfahrungen im HR-Management. Ihre Fokusthemen sind Change Management, Strategieumsetzung und -kommunikation sowie Agile Leadership. Vor ihrem Einstieg in die Beratung steuerte sie Transformationsprozesse zur Ausrichtung von Geschäftsbereichen in internationalen Organisationen. Zudem verantwortete sie die Einführung strategischer HR-Instrumente. Ergänzend zu ihrem Studium der Betriebswirtschaft absolvierte sie den Master of Business and Engineering sowie die Zertifizierung zum systemischen Management Coach und zum Change Manager. Zu ihren heutigen Kunden gehören MDAX-Konzerne ebenso wie Mittelständler, die sich mit dem Thema Business Transformation beschäftigen.    … weiterlesen

Steffen Wannenwetsch lebt Dualität. Nach einer langen Auszeit fand er sein Glück in der hawaiianischen Huna-Philosophie. Huna mit seinen Meditation und in Verbindung mit Yoga sind maßgeblich für seine innere Balance und seinen Erfolg. Der Umsatz seiner Firmen beträgt ca. 30 Mio € p.a.. Weil er sich nicht in den Strudel aus Stress ziehen lässt, sondern aus der Meditation Inspiration erfährt.  … weiterlesen

Florian Wagenschwanz startete seine berufliche Laufbahn in der Strategieberatung, wo er sich intensiv mit der Konsumgüterbranche auseinandersetzte. Vor seinem Engagement bei Delivery Hero zeichnete er zwei Jahre für das Business Development bei einem Online-Weinhändler verantwortlich. 2016 erfolgte der Wechsel als „rechte Hand“ des CEOs zur Delivery Hero AG, deren Personalressort er übergangsweise (2017) leitete und wo er ausgewählte strategische Projekte verantwortet bzw. in diesen federführend mitgewirkt hat, u.a. in Entwicklung und Kommunikation der Unternehmensstrategie, in M&A Projekten sowie beim Börsengang des Unternehmens.  … weiterlesen

Carolin Sucherdt hat sich bereits im Studium auf das Fachgebiet Corporate E-Learning spezialisiert. In ihrer Masterarbeit befasste sie sich mit dem Einsatz von E-Learning im Bereich Responsible Care beim BASF. In ihrer derzeitigen Tätigkeit als E-Learning-Autorin bei der Canudo GmbH ist sie verantwortlich für die Konzeption digitaler Lernformate zur Unterstützung des digitalen Wandels.  … weiterlesen

Dipl.-Ing. Wilhelm Stock ist seit 2009 Leiter der Technischen Weiterbildung der RWE Power AG. Zuvor war er nach einer Ausbildung zum Elektroniker und dem Studium der Automatisierungstechnik im Bereich der Tagebau- und Prozessleittechnik in verschiedenen Funktionen und Projekten im Rheinischen Revier tätig.  … weiterlesen

Rita Orsolya Seebode ist Beraterin bei Gallup in Deutschland. Sie ist verantwortlich für die Gallup-Projektteams und stellt sicher, dass Beratungsprojekte mit Exzellenz umgesetzt und die vereinbarten Kundenziele erreicht werden. Gemeinsam mit Ihrem Team unterstützt sie Unternehmen dabei, Erkenntnisse aus der Verhaltensökonomie in Zukunftsstrategien zu übersetzen, die Wettbewerbsvorteile schaffen und nachhaltig organisches Wachstum liefern. Ihr Schwerpunkt liegt dabei auf Change Management, Führungsentwicklung, Mitarbeiterbindung und Wellbeing-Themen für die unterschiedlichsten Branchen, wie z. B. die Automobilindustrie, Finanzdienstleister, Life Sciences, Telekommunikation und das Transportwesen. Vor ihrer Zeit bei Gallup arbeitete Orsolya für Capgemini Consulting in der Change & Executive Leadership Practice. Sie hat ihr Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Ludwig-Maximilians-Universität in München mit Diplom abgeschlossen und besitzt ein MA in Public Policy von der Central European University in Budapest.  … weiterlesen

Florian Schrodt kennt die unterschiedlichen Bedürfnisse und Perspektiven der Kommunikation und versucht diese im Sinne der Relevanz zu synchronisieren. Er hat Politikwissenschaften studiert und nach seiner Zeit als freier Journalist sowie einer PR-Agentur bei der  DFS Deutsche Flugsicherung GmbH angeheuert. Hier war er in der Kommunikation tätig und ist aufgrund spannender Projekte in das Personalmarketing  gewechselt. Dort hat er die Aktivitäten der der sozialen Netzwerke im HR-Bereich auf- und die Employer Brand ausgebaut. Seit Mitte 2015 ist er bei der Verti Versicherung AG (ehemals Direct Line Versicherung AG) tätig und hat die Themen Recruiting und Personalmarketing verantwortet. Inzwischen leitet er in einem gesamtheitlichen Ansatz alle unternehmerischen Kommunikationsaktivitäten – von Unternehmenskommunikation, über Presse und CSR bis zum HR-Marketing. Diese Ausrichtung soll ein gesamtheitliches und konsistentes Unternehmensbild über alle Kanäle und Zielgruppen hinweg ermöglichen. Zudem ist das Team mittlerweile im Marketing beheimatet und verfolgt einen spannenden HR-Brandformance-Ansatz . Als Referent, Redner und Blogger gibt er Einblicke in seine Erfahrungen.    … weiterlesen

Marcel Rütten ist seit fast 10 Jahren im Personalmanagement tätig und verantwortet seit 2013 als HR Manager bei der Kindernothilfe u.a. die Bereiche Employer Branding, Recruiting und Retention Management. Er versteht sich als HR Digitalstratege und gilt als einer der Experten rund um das Thema Cultural Fit. Seine Konzepte im HR-Bereich wurden bereits mehrfach ausgezeichnet.  … weiterlesen

Simone Rombach ist duale Studentin im Bereich Soziale Arbeit und betreut das Projekt WhatsApp goes Landratsamt.  … weiterlesen

Daniel Rieber ist Experte für digitales Marketing und Coach für Achtsamkeit. Der 36-jährige leitet das Marketing bei einem Start-Up, ist Vorsitzender der Mobile Marketing Association, Fachbuchautor und Dozent für Mobile Marketing an der Quadriga. Achtsamkeit, Qi-Gong und systemisches Coaching spielen eine wichtige Rolle im Leben des Wahlberliners.  … weiterlesen