Experten – Ihre Wissensquelle

Renate Franke und Barbara Zuber begleiten seit über 20 Jahren Unternehmen in Veränderungsprozessen und trainieren Führungskräfte. Sie leiten die School of Facilitating und arbeiten sowohl mit mittelständischen Unternehmen als auch mit Konzernbereichen zusammen. Ihr Schwerpunkt ist es, Menschen den Umgang mit Veränderungen in Organisationen zu erleichtern und dadurch zu ermöglichen.  … weiterlesen

Wolf-Peter von Zobeltitz ist seit dem 1. Oktober 2016 Personalleiter bei Carmeq. Vor seinem Wechsel war von Zobeltitz Personalchef der PMCS.helpLine Software Gruppe sowie Personalleiter der Franz Cornelsen Bildungsholding, wo er für die Geschäftsbereiche Erwachsenenbildung und Publikumsverlage verantwortlich war.

Hilkka Zebothsen leitete seit Februar 2014 das Team des pressesprecher. Nach dem Volontariat bei der „Hamburger Morgenpost“ und Jahren als Polizeireporterin für verschiedene Hamburger Tageszeitungen wechselte sie zum kommunalen Krankenhausträger LBK Hamburg in die Pressestelle und später als Projektleiterin in die Unternehmenskommunikation. Nach Jahren als freie Autorin und Dozentin wechselte sie in die Öffentlichkeitsarbeit der Regiokliniken in Elmshorn. Bevor sie zum pressesprecher kam, leitete sie im Hamburger Kinder-Hospiz Sternenbrücke den Bereich Veranstaltungen.

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Barbara Wittmann ist Direktorin für den Bereich Linkedin Talent Solutions sowie Mitglied der Geschäftsleitung bei Linkedin Deutschland, Österreich, Schweiz. Zuvor war sie als Senior Vice President of Sales and Operations bei Immobilienscout 24 und in verschiedenen leitenden Positionen bei Dell tätig. Insgesamt blickt sie auf eine über 20-jährige Laufbahn zurück.

Berater für Reward Strategies und Organisation bei Korn Ferry Hay Group. Seine Spezialgebiete sind: Gestaltung von Vergütungs- und Incentive-Systemen, die Durchführung von Vergütungsanalysen, die Überprüfung der Wettbewerbsfähigkeit von Vergütungspaketen und Funktionsanalyse.

Florian Wagenschwanz startete seine berufliche Laufbahn in der Strategieberatung, wo er sich intensiv mit der Konsumgüterbranche auseinandersetzte. Vor seinem Engagement bei Delivery Hero zeichnete er zwei Jahre für das Business Development bei einem Online-Weinhändler verantwortlich. 2016 erfolgte der Wechsel als „rechte Hand“ des CEOs zur Delivery Hero AG, deren Personalressort er übergangsweise (2017) leitete und wo er ausgewählte strategische Projekte verantwortet bzw. in diesen federführend mitgewirkt hat, u.a. in Entwicklung und Kommunikation der Unternehmensstrategie, in M&A Projekten sowie beim Börsengang des Unternehmens.

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Dr. Christoph von Ungern-Sternberg leitet bei der DB Vertrieb GmbH die Einheit „Veränderungsmanagement und Kulturentwicklung“. Zuvor begleitete er Change-Prozesse bei der DB Regio AG und arbeitete als Journalist, u.a. als Redakteur bei Bild am Sonntag.

Als studierter Wirtschaftsmathematiker stieg Robindro Ullah 2005 bei der DB Fernverkehr AG als Trainee ein und baute ab 2008 das Thema Social Media im Kontext HR bei der DB auf. Im Anschluss leitete Herr Ullah eine Abteilung der Tochter DB Services, die sich mit der Beschäftigungssicherung älterer Mitarbeiter der DB über innovative neue Wege auseinandersetzte. Im Rahmen seiner Position als Leiter Personalmarketing und Recruiting Süd hatte er die Gelegenheit, ein Recruiting Team auf der grünen Wiese aufzubauen. Für sein Recruiter-Schulungskonzept wurde er 2012 mit dem HR Excellence Award ausgezeichnet. Nach seiner Tätigkeit als Head of Employer Branding und HR Communication Global bei der Voith GmbH verantwortet er seit Juli 2015 bei der DEBA den Bereich Recruiting und Employer Branding Operations. 2014 wurde er für sein innovatives Stellenanzeigenkonzept, das Voith eine Effizienzsteigerung im Bereich der Stellenausschreibungen um bis zu 30% brachte, erneut mit dem HR Excellence Award ausgezeichnet. Weitere Auszeichnungen sind der Personalmarketing Innovator Award (2015 zum dritten Mal gewonnen) und der HR Alliance Award. Zuletzt erhielt er für seine Recruitingaktivitäten in China den Deutschen Preis für Onlinekommunikation. Er ist Autor der Bücher „Praxishandbuch Recruiting: Grundlagenwissen, Prozess-Know-How, Social Recruiting“ (Schäffer-Poeschel, 2015) und „Erfolgsfaktor Candidate Experience: Der Perspektivwechsel im Recruiting“ (Schäffer-Poeschel, 2015). Zudem ist Robindro Ullah auf Grund seiner Expertise ein gefragter Referent und Hochschuldozent.

Sein Antrieb ist es Menschen und Unternehmen dabei zu unterstützen die gesetzten Ziele und anstehenden Aufgaben mit einem exzellenten Zeitmanagement schnell und entspannt zu erreichen. Als Experte für positives Zeitmanagement und Produktivität im digitalen Zeitalter, erreicht er dies mit seinen Kunden durch den Aufbau eines effektiven Zeitmanagements, sowie durch die Entwicklung von sinnvollen Gewohnheiten und bewussten Verhaltensweisen. In den 15 Jahren, in denen Mathis Uchtmann sich nun mit Zeitmanagement beschäftig, hat er ein einfaches, elegantes und vor allem effektives System entwickelt und optimiert, dass ihm erlaubt seine Tage mit hoher Leistung, Produktivität und Lebensfreude zu verbringen.

Als selbstständige Kommunikationsexpertin ist Nika Triebe heute weit über die österreichischen Grenzen hinaus trainierend, klärend, moderierend für unterschiedlichste Unternehmen und Institutionen tätig. Internationale Moderationen und Vorträge (Englisch und Deutsch) von Kongressen, Konferenzen, Workshops, Symposien und Galas runden ihre Karriere ab. Werdegang: Ausgebildete Schauspielerin, TV-Moderatorin, Journalistin, seit 2001 Trainerin, diplomierter Coach, 12 Jahre lang Abteilungsleiterin für Rhetorik und Trainerausbildung an „Die Schule des Sprechens“, Wien, ehem. Lektorin FH-Wien, didaktische Leitung am „Schlossberginstitut“, Führungskräfte-Training, diplomierte Erwachsenenbildnerin Die gebürtige Wienerin war als Schauspielerin an verschiedenen Bühnen im gesamten deutschen Sprachraum engagiert. Sie arbeitete als Fernsehmoderatorin und Journalistin in Österreich und Deutschland. Drei Jahre lang moderierte sie unter anderen jeden Tag live ihre Sendung „Menschen“. Mit erprobten und stets maßgeschneiderten Konzepten begleitet sie seit 2001 Einzelpersonen und Unternehmen als Trainerin und Moderatorin. Sie leitete 12 Jahre die Abteilung Rhetorik an der „Schule des Sprechens“ in Wien. Nika Triebe war am Institut ebenso für die Trainerausbildung und den „Be Boss Lehrgang“ verantwortlich. Von 2001 – 2005 Lehrbeauftragte für Rhetorik und Persönlichkeits-Entwicklung an der FH Wien. Bücher: „Rede-Diät“ – Lackner / Triebe – Residenz (Bestseller) „Be Boss“ – Lackner / Triebe – Manz (Platz 3, Buch des Jahres 08) „Klangvoll“ – Ein Lern- und Lehrvergnügen zur deutschen Phonetik, Nika Triebe, Goethe-Institut Krakau 2014  … weiterlesen

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Andrea Thoma Schwerpunkte sind zielgruppenaffine Kampagnen, aber auch Fernsehformate mit Spezialisierung auf die Gen Z. Sie ist im Eventmangement tätig und hat fast 10 Jahre Erfahrung in der PR Branche. Zuvor war sie als Kulturmanagerin und beim Bayerischen Rundfunk im Unternehmensmarketing tätig.