Experten – Ihre Wissensquelle

Udo Wolf ist Referent für die Betriebliche Gesundheitsförderung und Leiter der FITNESSLOUNGE bei OTTO (GmbH & Co KG).

Michael Witt war von Beginn seiner beruflichen Tätigkeit im Spannungsfeld zwischen Menschen und Arbeit tätig. In seinen beruflichen Stationen arbeitete er in leitenden Recruiting- und Personalmarketing-Funktionen die sich mit sämtlichen Facetten des nationalen und internationalen Recruitings und Personalmarketings auseinandersetzten. Für seine Arbeit wurde er bereits mehrfach ausgezeichnet und gilt dabei als einer der innovativsten Recruiter der Szene. Zudem ist er Founder des RecruiterSlam und der HR TEC Night, Blogger, Podcaster und Buchautor. Als selbständiger Berater gibt er nun sein Wissen weiter und unterstützt Unternehmen bei der Modellierung ihrer Recruiting- und Personalmarketingorganisation.

Ihre Intention? Langlebigen positiven Wandel anregen sowie Wachstum und Innovation antreiben. Zuvor arbeitete Julia international bei namhaften Agenturen und Beratungsunternehmen im Bereich Marketing und Technologie und zuletzt als MD bei Accenture und später AKQA. Julia wird regelmäßig als Rednerin und Moderatorin zu den Themen New Leadership und Kulturwandel eingeladen.

Nils-Frederik Wiehmann berät nationale und internationale Unternehmen zu individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragen. Er ist spezialisiert auf die Beratung von Personalabteilungen, insbesondere zu betriebsverfassungsrechtlichen Themen. Nils-Frederik Wiehmann studierte Jura in Würzburg und Athen. Er spezialisierte sich bereits während des Referendariats auf das Arbeitsrecht. Nach dem Referendariat begann er seine Tätigkeit als Rechtsanwalt im Arbeitsrecht für eine große deutsche Kanzlei, bevor er zu Osborne Clarke wechselte.

Giso Weyand, mit 15 Jahren Europas jüngster Unternehmer, entwickelte in den letzten einundzwanzig Jahren seitdem knapp 1000 Personen- und Unternehmensmarken, darunter zwei Spitzenpolitiker, Automobilvorstände, börsennotierte StartUps der (ersten) New Economy, Mittelständler und Beratungshäuser. 11 Bücher, 11.000 Workshopteilnehmer, die FAZ schreibt: „Beratung ist sein Leben.“  … weiterlesen

Simon Werther ist Professor für Innovationsmanagement an der Hochschule der Medien Stuttgart. Daneben ist er Gründer des Münchner HR-Startups HRinstruments, das eine agile Feedback-Toolbox von Instant Feedback bis hin zu Pulsbefragungen entwickelt. Er ist außerdem Mitglied der Jury des HR Innovation Award und Initiator und Vorsitzender der Fachgruppe HR-Startups im Bundesverband Deutsche Startups. Er war bereits mit 16 Jahren Gründer einer Internetagentur sowie im Anschluss Mitarbeiter der Ludwig-Maximilians-Universitäts München sowie Geschäftsführer eines Weiterbildungsinstituts. Prof. Werther studierte Psychologie und Sinologie an der Ludwig-Maximilians-Universität (München), der Beijing University (Peking) und der Tongji University (Shanghai). Er ist Autor zahlreicher Fachbücher und Fachartikel und regelmäßiger Keynote-Speaker. 2017 wurde Prof. Dr. Simon Werther vom Personalmagazin als einer der 40 führenden HR-Köpfe ausgezeichnet.

Elisabeth Wendt ist seit ihrem Masterabschluss in Psychologie bei dem Kölner Unternehmen DocCheck im Human Ressources Management beschäftigt. Neben dem Recruiting, der Mitarbeiterbetreuung und dem Personalmarketing ist sie auch für die Personalentwicklung zuständig. Das mittelständische Unternehmen legt hier bei Wert auf innovative und kreative Konzepte, die individuell auf die Mitarbeiter zugeschnitten sind.

Steffen Welsch arbeitet als Head of Customer Happiness bei Tandemploy – und lebt dabei selber vor, wie flexible Arbeit aussehen kann. Neben seiner 30-Stunden-Woche im Büro verbringt er viel zeit auf den Berliner Fußballplätzen oder in seiner kleinen Hobby-Brauerei. Bei Tandemploy betreut Steffen überwiegend Großkunden, kennt aber auch die Herausforderungen der mittleren und kleinen Organisationen. Zuvor hat er den Einkauf von Kochhaus Deutschland geleitet, kennt und versteht also auch die „andere Seite“. Steffen ist als Experte für flexible Arbeitsmodelle gefragter Speaker und Impulsgeber.

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Thomas Wegner ist Strategy Consultant und Business-Coach bei „Der Schwarze Falke“. Er ist Experte für Personalentwicklung, transformatives Coaching und Solution-Focused Methodologies. Seine Schwerpunkte sind Führungskräfteentwicklung und agiles Projektmanagement. Er ist begeistert von der Kraft der Veränderung und den damit realisierbaren Potentialen. Er verfügt über langjährige Erfahrung als international zertifizierter Coach und Berater. Zuvor war er im Consulting und Interimsmanagement für junge Unternehmen und Charities vor allem in London und Berlin tätig. Durch ihn wurde u.a. aus einem Startup ein führender Anbieter im E-Recruiting und ihm gelang die erfolgreiche Digitalisierung eines britischen Branchenprimus. Thomas hat Volkswirtschaftslehre in Berlin und Philosophy & Public Policy an der London School of Economics studiert. Er lebt mit seinem Mann am Rande von Berlin mit Blick aufs Wasser.  … weiterlesen

Dr. Utz Niklas Walter ist Leiter des Instituts für Betriebliche Gesundheitsberatung (IFBG), das sich als Ausgründung von Wissenschaftlern der Universitäten Konstanz, München (TU) und dem Karlsruher Institut für Technologie (KIT) auf Zukunftsthemen in der BGF spezialisiert hat. Das IFBG setzt derzeit einige innovative Gesundheitsmaßnahmen mit Unternehmen und Behörden um und evaluiert diese wissenschaftlich (www.ifbg.eu).

Markus Väth ist einer der bekanntesten New Work – Experten in Deutschland. Seit mehr als zwölf Jahren ist er als Coach und Berater für die verschiedensten Unternehmen in den Themen New Work, Führung und Kultur tätig. Darüber hinaus ist er mehrfacher Buchautor sowie Kolumnist und hat über mehr als hundert Fachartikel, Interviews sowie Radio- und TV-Features zu New Work verfasst.  … weiterlesen

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Sebastian Sukstorf ist Senior HR Development Manager für Personal-, Team- und Organisationsentwicklung bei der D+H Mechatronic AG in Ammersbek bei Hamburg.