Personalmanagementkongress 2018

26. und 27. Juni 2018, Berlin
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Frühbucherpreis 1190,00EUR 1
1490,00EUR 1
label
Kongress
date_range
26.06.2018 & 27.06.2018
access_time
2 Tage
group
130 Referent/innen
people_outline
1500 Teilnehmer/innen
location_on
bcc Berlin Congress Center
Mehr Informationen
language
deutsch
business
label
130 Referent/innen
label
1500 Teilnehmer/innen

Wie sieht erfolgreiche HR-Arbeit in einem disruptiven Marktumfeld aus? Wie können und sollten wir uns weiterentwickeln?

Unter dem Motto HR EVOLUTION setzten sich auf dem Personalmanagementkongress 2017 rund 1.500 Teilnehmer und Referenten mit den aktuellen Herausforderungen der HR-Arbeit auseinander und diskutierten gemeinsam die Zukunft des Personalmanagements.

DANKE für zwei impulsreiche Tage und den offenen Austausch auf Deutschlands größtem Kongress für strategisches Personalmanagement. Wir freuen uns auf nächstes Jahr am 26. und 27. Juni 2018 in Berlin!

 

www.personalmanagementkongress.de

Programm

People

People – Fortschritt durch Collaboration

Wie können wir zum Innovationstreiber im eigenen Unternehmen werden, neues Wissen generieren und kollaboratives Denken etablieren? In diesem Themenforum setzen wir uns mit folgenden Themen auseinander:

  • Netzwerke/Communities
  • Mitbestimmung
  • Open Source HR
  • Wissensmanagement/Corporate Learning
  • Ideenmanagement
  • Zusammenarbeit HR & PR
  • Zusammenarbeit HR & Compliance
  • HR-Kommunikation
  • Internationale HR
  • Job-Sharing/neue Job-Modelle
  • 360°-Feedback

Purpose

Purpose – Fortschritt durch Werte 

Wie spiegelt sich der demografische Wandel in unsere HR-Arbeit? Wie können wir den Werten und Vorstellungen der Generation Y & Z gerecht werden? Diese und weitere Themen diskutieren wir:

  • Generation Y & Z
  • Employee Engagement
  • Mitarbeitermotivation
  • Unternehmenskultur
  • Agiles Führen
  • Arbeitgeberattraktivität/Employer Branding
  • Integration von Flüchtlingen
  • Vereinbarkeit Familie & Beruf
  • Geschlechtergerechtigkeit
  • CSR
  • New Work
  • Change Management
  • Diversity Management

Progress

Progress – Fortschritt durch Digitalisierung 

Was sind die Herausforderungen und Potenziale einer digitalisierten Welt für das Personalmanagement? Wir diskutieren u. a. folgende Themen:

  • Arbeit 4.0
  • Social Recruiting
  • HR Analytics/Big Data
  • Digitales Lernen
  • Digitales Health Management
  • Cloud Computing
  • Arbeiten mit Maschinen
  • Vergütung & Digitalisierung
  • Active Sourcing
  • Digitale Transformation
  • Digitale Führung
  • Internet of Things

Performance

Performance – Fortschritt durch Exzellenz

Mit welchen Ansätzen können wir Mitarbeiter zu Höchstleistungen motivieren und Innovationen vorantreiben? Wir befassen uns u.a. mit folgenden Themen:

  • Kompetenzmanagement
  • Personalentwicklung
  • Führungskräfteentwicklung
  • HR-Controlling
  • Performancemanagement
  • Empowerment
  • Arbeitsrecht
  • Karrieremanagement
  • Personelle Neuausrichtung
  • Vergütungsmanagement
  • Innovationsmanagement
  • HR-Strategie
  • Talentmanagement
  • Candidate Experience

Keynotes

Bundesaußenminister
Auswärtiges Amt
CEO & Co-Founder
Seedstars World
ehem. IBM Master Inventor, Querdenker & Philosoph
Professor of Computational Social Science
ETH Zürich

Referenten

Auch 2018 werden versierte Referenten und HR-Professionals ihre Erfolgskonzepte und Erfahrungen mit uns in Best Cases, Impulsen, Expert Sessions, interaktiven Formaten, der New Work Tour und der Unconference teilen. Wir freuen uns und sind gespannt! Einen ersten Programmeinblick erhalten Sie Anfang 2018 auf unserer Website.

www.personalmanagementkongress.de

Rückblick 2016

Herausragende Keynotes, ausgewählte Speaker, spannende Galaveranstaltungen und ein vielfältiges Programmangebot –
Blicken Sie mit uns zurück auf den 7. Personalmanagementkongress.

Fotos von Laurin Schmid, Julia Nimke, Michael Fuhr, Peter-Paul Weiler

Anmeldung

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Kontakt

Lisa Maria Ernsting
Programmkonzeption & Konferenzleitung

lisa.ernsting@humanresourcesmanager.de

Dennis Schultz
Dennis Schultz
Teilnehmermanagement

dennis.schultz@quadriga.eu

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